人员流失风险评估.pptx

人员流失风险评估;引言

人员流失现状分析

人员流失风险识别

人员流失风险评估

人员流失风险应对措施

监控与持续改进

总结与展望;引言;分析当前企业人员结构、流动率及员工满意度等。;;;人员流失现状分析;分析过去几年中员工流失率的波动情况，包括流失率上升或下降的趋势。;统计本年度内流失的员工数量，包括主动离职和被动离职的人数。;分析流失员工的年龄和性别结构，探讨不同年龄和性别员工流失的原因。;人员流失风险识别;问卷调查法;销售岗位;潜在流失风险因素剖析;人员流失风险评估;;风险评估模型选择与应用;;人员流失风险应对措施;关怀员工工作与生活;根据员工的工作表现和贡献，适当提高薪酬水平，提供具有竞争力的福利待遇。;通过对员工工作表现、满意度等指标的监控，及时发现员工流失的风险。;监控与持续改进;;通过人力资源管理系统、员工调查等途径收集相关数据。;策略制定;总结与展望;;行业变化影响;风险管理机制优化;谢谢您的观看