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2024年版美容院员工聘用协议最新样本.docxVIP

2024年版美容院员工聘用协议最新样本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版美容院员工聘用协议最新样本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方):_______美容院

1.2乙方(受聘方):_______

第二条聘用期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______年。

第三条工作内容和地点

3.1乙方同意在甲方指定的工作地点(地址:_______)从事_______工作。

3.2乙方应按甲方规定的工作时间(早班:_______,晚班:_______)提供服务。

第四条工资待遇

4.1乙方工资由基本工资和业绩奖金两部分组成。

4.2基本工资为人民币_______元/月,试用期为人民币_______元/月。

4.3业绩奖金根据乙方业绩完成情况发放,具体标准由甲方制定。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。

5.2乙方享有国家法定节假日休息,如工作需要加班,按国家规定支付加班费。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务,不得泄露甲方商业秘密。

第八条培训和学习

8.1甲方应为乙方提供岗位培训和学习机会。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。

第九条合同终止和解除

9.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

9.2在合同期内,如甲方因经营需要撤销乙方岗位,甲方有权终止本合同。

第十条经济补偿

10.1双方同意,如甲方依法解除或终止本合同时,甲方应支付乙方相应经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

11.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条法律适用

12.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条其他约定

13.1双方在签订本合同时,已充分了解合同内容,自愿签订。

13.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

第十四条合同生效

14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(聘用方):_______美容院

1.2乙方(受聘方):姓名:_______,性别:_______,身份证号码:_______

1.3甲方是一家合法成立并有效经营的美容院,乙方是被甲方聘用的员工。双方在此签订的合同是真实、合法、有效的,具有法律约束力。

第二条聘用期限

2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______年。

2.2乙方在合同期限内应全职在甲方工作,不得兼职其他工作。

第三条工作内容和地点

3.1

乙方同意在甲方指定的工作地点(地址:_______)从事_______工作。

3.2乙方应按甲方规定的工作时间(早班:_______,晚班:_______)提供服务。

3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

第四条工资待遇

4.1乙方工资由基本工资和业绩奖金两部分组成。

4.2基本工资为人民币_______元/月,试用期为人民币_______元/月。试用期为_______个月。

4.3业绩奖金根据乙方业绩完成情况发放,具体标准由甲方制定。

4.4甲方按月支付乙方工资,每月_______日前将工资支付给乙方。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。

5.2乙方享有国家法定节假日休息,如工作需要加班,按国家规定支付加班费。

5.3乙方应按甲方规定的考勤制度进行考勤,迟到、早退、请假等均按甲方规定处理。

第六条社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应提供相关证件,甲方按时为其办理社会保险手续。

6.3

乙方在合同期间内因工负伤或患职业病的,依法享受工伤保险待遇。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担保密义务,不得泄露甲方商业秘密。

7.2商业秘密包括但不限于:客户资料、经营策略、技术秘密等。

7.3乙方违反保密

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