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劳务合同劳务合同(样式一)5篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。

2.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方从事的岗位（工种），按月支付乙方的劳动报酬。

2.甲方在解除与乙方的劳动关系后，应按规定给予乙方经济补偿。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护设施。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定给予乙方享受社会保险待遇的权利。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。具体年限和范围由双方协商确定。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，需签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。变更协议生效时，原合同内容作废。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；法律、行政法规规定的其他情形。甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用工单位）：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方承担的劳务内容：___________________________________________。

乙方应根据甲方的要求，按照甲方的具体指示和任务进行工作，确保按时按质完成。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点提供劳务服务。若工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方。

三、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：根据乙方提供的劳务内容和岗位性质，甲方支付乙方相应的劳务报酬。具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方劳务报酬，如遇特殊情况需调整支付方式，应提前与乙方协商。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。

2.除工伤保险外，乙方其他社会保险和福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和岗位；

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩；

（3）甲方有权在合同期限内终止本合同，但需支付相应的经济补