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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版教师用工协议模板版B版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(雇员)
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
第三条:工作内容
3.1教学任务
3.2科研任务
3.3社会服务任务
第四条:工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金
5.4补贴
第六条:社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条:劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
第八条:培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展
第九条:保密与知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权归属
第十条:合同解除与终止
10.1解除合同的情形
10.2终止合同的情形
第十一条:违约责任
11.1甲方违约
11.2乙方违约
第十二条:争议解决
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3仲裁解决
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条:合同的生效、修改与解除
14.1合同的生效
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主):指X学校,具有独立法人资格,营业执照注册号为X。
1.2乙方(雇员):指与甲方签订本合同的教师,身份证号码为X。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为三年,自2024年9月1日至2027年8月31日。
2.2试用期:乙方自签订合同之日起进入试用期,试用期为六个月。
第三条:工作内容
3.1教学任务:乙方需按照甲方的教学计划和要求,承担相应的教学工作,包括备课、授课、辅导、实验指导等。
3.3社会服务任务:乙方应积极参与甲方组织的各类社会服务活动,为学校和社会作出贡献。
第四条:工作时间与休息休假
4.1工作时间:乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据甲方的规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币元。
5.2绩效工资:乙方根据教学、科研和社会服务的绩效,可获得相应的绩效工资。
5.3奖金:乙方根据甲方的奖励政策,可获得相应的奖金。
5.4补贴:乙方根据甲方的规定,可获得住房补贴、交通补贴等相关补贴。
第六条:社会保险与福利待遇
6.1社会保险:甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
6.2福利待遇:乙方享有学校提供的教育培训、医疗保健、子女入学等福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。
第七条:劳动保护与职业健康
7.1劳动保护:甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的劳动安全。
7.2职业健康:甲方应关注乙方的职业健康,定期进行健康检查,并为乙方提供必要的职业病防治措施。
第八条:培训与发展
8.1培训机会:甲方应为乙方提供专业培训和发展机会,包括校内外的培训、学术交流等。
8.2职业发展:甲方应为乙方提供职业发展的平台,包括职称评定、职务晋升等。
第九条:保密与知识产权
9.1保密义务:乙方应对甲方的商业秘密、教学资料、科研数据等予以保密,不得泄露给第三方。
9.2知识产权归属:乙方在合同期间所创作的知识产权成果,包括但不限于教学课件、科研论文、著作等,归甲方所有。
第十条:合同解除与终止
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方丧失教师资格或其他法定资格;
(3)乙方因健康原因无法继续从事教学工作;
(4)乙方自愿提出解除合同。
(1)合同到期;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因个人原因无法继续履行合同;
(4)甲方因教学需要调整教师队伍。
第十一条:违约责任
11.1甲方违约:如甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。
11.2乙方违约:如乙方违反合同规定,甲方有权解除或终止合同,并有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。
第十二条:争议解决
12.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。
12.2调解解决:如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
12.3仲裁解决:如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条:其他约定
13.1双方的其他约定:本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力
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