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2024年洗碗工计时工资劳动协议示例文档版B版.docxVIP

2024年洗碗工计时工资劳动协议示例文档版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年洗碗工计时工资劳动协议示例文档版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3计时工资

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作时间

第三条工资待遇

3.1计时工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金及罚款

第四条工作条件

4.1乙方的工作环境

4.2乙方的工作设备

第五条劳动保护

5.1乙方的人身安全

5.2乙方的工作服装

5.3乙方的健康保障

第六条工作时间及休息

6.1工作时长

6.2休息时间

6.3法定节假日

第七条合同期限

7.1合同开始日期

7.2合同结束日期

第八条解除和终止合同

8.1甲方解除合同的情形

8.2乙方解除合同的情形

8.3合同终止后的待遇

第九条争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3法律途径

第十条其他条款

10.1保密协议

10.2知识产权

10.3乙方的兼职

第十一条违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

第十二条法律适用及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

第十三条双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

第十四条附件

14.1工资明细表

14.2工作岗位职责描述书

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主):指_______________公司,是一家在中国注册的合法企业,拥有合法的经营资格和营业执照,地址位于_______________。

1.2乙方(雇员):指_______________,一名具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民,身份证号码为_______________,地址位于_______________。

1.3计时工资:指甲方按照乙方实际工作时间支付的劳动报酬,按照约定的工资标准计算。

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责:乙方作为甲方的洗碗工,主要负责_______________,包括但不限于_______________。

2.2

乙方的工作时间:乙方的工作时间为每周_______________天,每天_______________小时,具体工作时间按照甲方的实际工作安排执行。

第三条工资待遇

3.1计时工资标准:乙方的计时工资标准为每小时_______________元人民币。

3.2工资支付时间:甲方应在每个工资支付周期结束后的_______________日内,向乙方支付工资。

3.3奖金及罚款:乙方按照甲方制定的考核标准进行工作,根据工作表现,可能获得奖金或面临罚款。具体的奖金和罚款标准由甲方制定并告知乙方。

第四条工作条件

4.1乙方的工作环境:乙方的工作地点位于_______________,甲方应保证乙方的工作环境符合_______________的要求。

4.2乙方的工作设备:甲方应提供乙方必要的工作设备,包括但不限于_______________。

第五条劳动保护

5.1乙方的人身安全:甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全,提供必要的安全培训和保护措施。

5.2乙方的工作服装:甲方应提供乙方符合工作要求的_______________,并确保乙方在工作过程中穿着。

5.3乙方的健康保障:甲方应按照中国法律的要求,为乙方购买_______________,并定期进行健康检查。

第六条工作时间及休息

6.1工作时长:乙方的每日工作时间不超过_______________小时,每周工作时间不超过_______________小时。

6.2休息时间:乙方有权享有_______________分钟的休息时间,并在工作期间享有_______________次的带薪休息日。

6.3法定节假日:乙方在法定节假日有权享有_______________天的带薪假期。

第七条合同期限

7.1合同开始日期:本合同自双方签字之日起生效,合同开始日期为_______________年_______________月_______________日。

7.2合同结束日期:本合同期限为_______________个月,合同结束日期为_______________年_______________月_______________日。除非双方另有约定,合同期满后,双方的权利和义务终止。

第八条解除和终止合同

8.1甲方解除合同的情形

(1)乙方严重违反甲方制定的工作纪律和规章制

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