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离退休人员返聘劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要，决定返聘乙方，乙方自愿受聘于甲方，共同签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

乙方同意被甲方返聘，担任XXXX岗位工作。具体职责包括但不限于：XXXX。

三、工作时间与地点

甲方安排乙方的工作地点为XXXX，乙方的工作时间为：XXXX。甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作岗位及工作地点。

四、报酬与支付方式

1.乙方的报酬由基础工资、职务工资、生活补贴及各类津贴组成，具体数额以甲方每月的工资发放为准。

2.乙方的报酬通过银行转账方式支付，支付日期为每月的XX日。

3.乙方在合同期内因公出差，差旅费凭有效票据据实报销。

4.乙方因完成甲方安排的工作任务而超出的工时，乙方有休息时间，甲方需支付加班费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的相关规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或者患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》等规定向乙方支付工伤待遇。

4.甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方经营发生严重困难，确需裁减人员的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应当在合同期满后及时办理终止劳动合同的相关手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担违约责任，并支付违约金。违约金数额为乙方在甲方工作期间未领取的工资报酬。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担违约责任，并支付违约金。违约金数额为甲方为乙方支付的培训费用及由此产生的其他直接经济损失。

3.甲乙双方另有约定的除外。

八、其他事项

1.双方约定的其他事项：XXXX。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，双方协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同的条款与法律法规相抵触的，以法律法规的规定为准。法律法规没有规定的，由双方协商解决。

4.在合同期内，如因不可抗力等原因导致一方不能继续履行本合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应本着平等协商的原则，妥善解决合同终止事宜。

5.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的其他业务活动。如因特殊情况确需从事相关业务的，应提前书面告知甲方并获得甲方的同意。否则，视为乙方违约，应承担相应的违约责任。

篇2

#甲方（用人单位）：

单位名称：[单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

#乙方（离退休人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生日期：[乙方出生日期]

原工作单位：[乙方原工作单位]

职务：[乙方原职务]

职称：[乙方职称]

返聘合同内容

一、返聘期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.甲方聘用乙方的期限为[聘用期限]，自本合同生效之日起计算。

二、返聘岗位与职责

1.甲方聘用乙方从事的岗位为[岗位名称]。

2.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：