园长聘任简单合同8篇.docx

园长聘任简单合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：___________________学校

乙方（受聘人）：___________________

根据相关法律法规和教育管理部门的规章制度，为确保幼儿园的顺利运营和幼儿教育工作的高效开展，甲方聘任乙方担任园长职务。经双方平等协商，达成以下合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、岗位职责与工作要求

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责幼儿园的运营管理工作，确保幼儿园的正常秩序。

2.乙方应制定幼儿园发展规划，完善幼儿园管理制度，提高幼儿园教育教学质量。

3.乙方应负责幼儿园的师资队伍建设，组织教师开展业务学习和培训，提高教师的专业素养。

4.乙方应关注幼儿身心健康，确保幼儿在园期间的安全与健康。

5.乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。

三、待遇与福利

1.乙方在聘期内享受甲方规定的薪酬及福利待遇。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息和寒暑假带薪休假。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。

四、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪酬发放和续聘的依据。

2.乙方在聘期内如工作表现突出，甲方将给予相应的奖励。

3.乙方如未能履行岗位职责或违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

五、双方约定事项

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保幼儿园的正常运营。

2.乙方在聘期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露幼儿园内部的机密信息。

4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，以身作则，树立良好的职业道德。

5.双方应共同维护幼儿园的声誉和形象，不得从事损害幼儿园利益的行为。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在聘期内有违法行为的；

（2）未能履行岗位职责的；

（3）因健康原因无法继续从事园长工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付薪酬的；

（2）甲方的工作条件和环境发生重大变化，无法继续履行职权的。

4.本合同到期或双方协商一致解除合同，聘用关系终止。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘任方）：XXX幼儿园

乙方（受聘方）：XXX，性别：X，民族：X，学历：X，专业：X，职务：X，职称：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

一、本协议生效的前提

1.乙方必须持有大专以上的学历，具有相应的教师资格证书和园长资格证书。

2.乙方必须具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵守国家的法律法规和幼儿园的各项规章制度。

3.乙方应具有5年以上幼儿园工作经验，有丰富的幼儿园管理经验和教育教学经验。

4.乙方身体健康，无重大疾病和传染病。

二、聘任期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

三、岗位职责及要求

1.乙方在聘任期内必须完成以下工作任务：

（1）制定并实施幼儿园的发展规划，确保幼儿园教育教学质量和服务水平不断提高；

（2）建立健全幼儿园的各项规章制度，确保幼儿园管