2024年版二级建造师职务聘请协议版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版二级建造师职务聘请协议版B版

本合同目录一览

1.聘请双方

2.聘请职务与职责

3.合同期限

4.薪资待遇

5.工作时间

6.社会保险

7.劳动保护

8.保密协议

9.违约责任

10.解聘与离职

11.争议解决

12.法律适用

13.其他约定

14.附件

第一部分：合同如下：

1.1聘请方：

1.2被聘请方：

2.1聘请职务：

2.2职责描述：

3.1合同期限：

3.2试用期：

4.1薪资待遇：

4.2薪资发放方式：

4.3奖金及提成：

5.1工作时间：

5.2休息日与节假日：

5.3加班规定：

6.1社会保险：

6.2保险缴纳方式：

6.3保险待遇：

8.1保密协议内容：

8.2保密信息范围：

8.3保密期限：

9.1违约情形：

9.2违约责任承担：

10.1解聘情形：

10.2离职手续：

10.3离职后权益处理：

11.1争议解决方式：

11.2争议管辖法院：

12.1法律适用：

12.2法律变更：

13.1合同的变更：

13.2合同的解除：

14.1附件列表：

14.2附件内容说明：

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：聘请方与被聘请方之间的职务委托书

附件2：职位说明书

附件3：薪资待遇详细说明

附件4：工作时间安排与休息日节假日安排

附件5：社会保险缴纳明细表

附件6：保密协议书

附件7：违约行为认定及责任明细表

附件8：争议解决方式选择书

附件9：合同变更或解除申请书

附件详细要求和说明：

附件1：职务委托书需明确职务范围、职责以及双方的权利和义务。

附件2：职位说明书需详细描述被聘请方的职位、工作内容、工作条件等。

附件3：薪资待遇详细说明需包括基本工资、奖金、提成等薪资构成及发放方式。

附件4：工作时间安排与休息日节假日安排需明确工作小时、休息日、节假日安排等。

附件5：社会保险缴纳明细表需列出社会保险的缴纳比例、基数、缴纳主体等信息。

附件6：保密协议书需明确保密信息范围、保密期限及违约责任。

附件7：违约行为认定及责任明细表需详细列出违约行为及相应的责任承担。

附件8：争议解决方式选择书需明确选择争议解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）。

附件9：合同变更或解除申请书需明确申请变更或解除合同的条件及程序。

说明二：违约行为及责任认定：

1.被聘请方未按约定完成工作任务。

2.被聘请方违反保密协议，泄露保密信息。

3.被聘请方违反合同条款，涉及重大过失。

4.双方未达成合同解除或变更的共识。

违约责任认定标准：

1.根据违约行为的严重程度，确定责任承担。

2.违约方需承担相应的经济赔偿责任。

3.严重违约行为可能导致合同解除。

示例说明：

若被聘请方泄露了公司的商业机密，属于严重违约行为，需承担相应的经济赔偿责任，并根据情况考虑是否解除合同。

说明三：法律名词及解释：

1.聘请方：指依法成立，具有雇佣资格的企业或组织。

2.被聘请方：指接受聘请，担任职务的个人。

3.职务：指被聘请方在聘请方的具体工作岗位和工作职责。

4.保密信息：指合同双方在合同履行过程中产生的，不为公众所知悉，具有商业价值的信息。

5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。

6.经济赔偿责任：指违约方因违约行为，需向守约方支付的违约金或损失赔偿。

7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

本合同中的聘请方、被聘请方、职务等词汇均按照上述定义执行。合同双方的保密信息需受到法律保护，任何一方泄露保密信息都将承担违约责任。合同履行过程中，任何一方违约都将承担相应的经济赔偿责任。合同争议将通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。