2025年度拍卖师岗位竞聘与绩效管理合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度拍卖师岗位竞聘与绩效管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3双方法定代表人及授权代表

2.竞聘岗位及要求

2.1拍卖师岗位简介

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.竞聘流程

3.1竞聘报名

3.2资格审查

3.3笔试与面试

3.4竞聘结果公示

4.工作任务及目标

4.1年度工作目标

4.2分阶段工作目标

4.3工作任务分解

5.绩效考核指标体系

5.1考核指标设定

5.2考核指标权重

5.3考核周期与方式

6.绩效考核结果应用

6.1绩效考核结果公示

6.2绩效奖金发放

6.3评优评先

7.绩效管理奖惩措施

7.1表扬与奖励

7.2惩罚与处理

7.3申诉程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同起始日期

9.2合同终止日期

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约行为认定

11.2违约责任承担

11.3违约纠纷解决方式

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1通知送达方式

14.2合同附件

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.1.1拍卖公司名称：拍卖

1.1.2拍卖公司全称：拍卖

1.2双方地址及联系方式

1.2.1拍卖公司地址：省市区路号

1.2.3竞聘者姓名：

1.3双方法定代表人及授权代表

1.3.1拍卖公司法定代表人：

1.3.2拍卖公司授权代表：

2.竞聘岗位及要求

2.1拍卖师岗位简介

2.1.1拍卖师是负责组织、实施拍卖活动，确保拍卖活动合法、合规的专业人员。

2.2岗位职责

2.2.2负责拍卖标的的展示、介绍和评估。

2.2.3负责拍卖现场的秩序维护和成交确认。

2.2.4负责拍卖资料的整理和归档。

2.3岗位要求

2.3.1具备拍卖师职业资格证书。

2.3.3具备较强的责任心和敬业精神。

2.3.4具备一定的法律知识。

3.竞聘流程

3.1竞聘报名

3.1.1报名时间：2025年1月1日至2025年1月31日。

3.1.2报名方式：通过电子邮件或现场提交报名材料。

3.1.3报名材料：个人简历、职业资格证书、相关工作经验证明等。

3.2资格审查

3.2.1审查时间：2025年2月1日至2025年2月5日。

3.2.2审查内容：报名材料的真实性、完整性及是否符合岗位要求。

3.3笔试与面试

3.3.1笔试时间：2025年2月15日。

3.3.2笔试内容：拍卖法律法规、拍卖实务操作等。

3.3.3面试时间：2025年2月20日。

3.3.4面试内容：综合素质、专业能力、沟通能力等。

3.4竞聘结果公示

3.4.1公示时间：2025年2月25日至2025年3月5日。

3.4.2公示方式：在拍卖公司官网及公告栏公示。

4.工作任务及目标

4.1年度工作目标

4.1.1完成年度拍卖项目数量。

4.1.2实现年度拍卖成交额。

4.1.3提高客户满意度。

4.2分阶段工作目标

4.2.1第一季度：完成2个拍卖项目。

4.2.2第二季度：完成3个拍卖项目。