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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年汽车配件销售员提成及库存管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同目的及范围

2.1合同目的

2.2合同范围

3.提成制度

3.1提成比例

3.2提成计算方法

3.3提成发放时间

3.4提成发放条件

4.库存管理制度

4.1库存管理原则

4.2库存管理责任

4.3库存盘点

4.4库存调整

5.销售目标及考核

5.1销售目标设定

5.2考核指标

5.3考核结果运用

6.培训与支持

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训费用

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3考勤制度

8.福利待遇

8.1薪酬制度

8.2社会保险

8.3住房公积金

8.4其他福利

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一：提成计算表

13.2附件二：库存管理制度

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：汽车配件有限公司

乙方：先生/女士

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同目的及范围

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的汽车配件销售提成及库存管理事宜，保障双方的合法权益。

2.2合同范围

本合同适用于乙方在甲方处从事汽车配件销售工作期间，涉及提成及库存管理相关事宜。

3.提成制度

3.1提成比例

乙方销售汽车配件所得销售额的提成比例为5%。

3.2提成计算方法

乙方提成计算公式为：提成金额=销售额×提成比例。

3.3提成发放时间

甲方每月5日前将乙方上个月提成金额发放至乙方指定的银行账户。

3.4提成发放条件

乙方须在合同有效期内完成销售任务，且无违反甲方规定的行为。

4.库存管理制度

4.1库存管理原则

乙方应遵循“先进先出、合理库存”的原则进行库存管理。

4.2库存管理责任

乙方负责对销售过程中的库存进行管理，确保库存准确无误。

4.3库存盘点

乙方每月进行一次库存盘点，并将盘点结果报告甲方。

4.4库存调整

若盘点发现库存与实际不符，乙方应及时调整库存，并承担由此产生的责任。

5.销售目标及考核

5.1销售目标设定

甲方根据市场情况设定乙方每月销售目标。

5.2考核指标

考核指标包括销售额、销售数量、客户满意度等。

5.3考核结果运用

甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，并作为乙方晋升和调薪的依据。

6.培训与支持

6.1培训内容

甲方为乙方提供产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。

6.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、线上培训等。

6.3培训时间

培训时间根据实际情况确定，一般为每月至少2次。

6.4培训费用

培训费用由甲方承担。

7.工作时间与休息

7.1工作时间

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。

7.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休息时间。

7.3考勤制度

乙方需遵守甲方制定的考勤制度，如迟到、早退等情况将根据规定进行处罚。

8.福利待遇

8.1薪酬制度

乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。

8.2社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.3住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

8.4其他福利

甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假等福利。

9.违约责任

9.1违约行为

若乙方未履行合同约定的销售目标，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

9.2违约责任承担

违约责任包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失。

9.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构

若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决程序

争议解决程序应遵循我国《民事诉讼法》的相关规定。

11.合同变更与解除