2025年度教职工岗位工作国际化视野拓展与合作合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度教职工岗位工作国际化视野拓展与合作合同

本合同目录一览

1.1教职工岗位概述

1.2国际化视野拓展目标

1.3合作伙伴选择与确定

2.1教职工岗位工作职责

2.2国际化视野拓展活动安排

2.3合作项目实施计划

3.1教职工岗位考核与评价

3.2国际化视野拓展成果评估

3.3合作项目进展与成效评估

4.1教职工岗位薪酬待遇

4.2国际化视野拓展经费支持

4.3合作项目经费预算与使用

5.1教职工岗位培训与交流

5.2国际化视野拓展项目参与

5.3合作项目经验分享与交流

6.1教职工岗位考核结果与应用

6.2国际化视野拓展成果转化

6.3合作项目成果推广与应用

7.1教职工岗位晋升与发展

7.2国际化视野拓展能力提升

7.3合作项目人才队伍建设

8.1教职工岗位工作纪律与规范

8.2国际化视野拓展行为规范

8.3合作项目合作协议与条款

9.1教职工岗位工作保密与知识产权

9.2国际化视野拓展成果知识产权保护

9.3合作项目知识产权归属与保护

10.1教职工岗位合同解除与终止

10.2国际化视野拓展项目终止与退出

10.3合作项目终止与清算

11.1教职工岗位争议解决机制

11.2国际化视野拓展争议解决

11.3合作项目争议解决与仲裁

12.1教职工岗位合同生效与备案

12.2国际化视野拓展合作协议签署与备案

12.3合作项目合同签署与备案

13.1教职工岗位合同附件与补充条款

13.2国际化视野拓展协议附件与补充条款

13.3合作项目合同附件与补充条款

14.1本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.1教职工岗位概述

1.1.1岗位名称及编号

1.1.2岗位职责与要求

1.1.3岗位工作内容与范围

1.2国际化视野拓展目标

1.2.1拓展国际学术交流与合作

1.2.2提升国际教育教学水平

1.2.3促进国际科研项目合作

1.3合作伙伴选择与确定

1.3.1合作伙伴类型与条件

1.3.2合作伙伴选择流程

1.3.3合作伙伴评估与筛选

2.1教职工岗位工作职责

2.1.1参与国际学术会议与论坛

2.1.2开展国际教育教学交流活动

2.1.3负责国际科研项目合作对接

2.2国际化视野拓展活动安排

2.2.1活动类型与时间安排

2.2.2活动组织与实施

2.2.3活动成果收集与整理

2.3合作项目实施计划

2.3.1项目目标与预期成果

2.3.2项目实施步骤与时间节点

2.3.3项目管理机制与责任分配

3.1教职工岗位考核与评价

3.1.1考核指标与评价标准

3.1.2考核流程与方法

3.1.3评价结果运用与反馈

3.2国际化视野拓展成果评估

3.2.1成果类型与评估指标

3.2.2评估方法与工具

3.2.3评估结果分析与报告

3.3合作项目进展与成效评估

3.3.1项目进展跟踪与监控

3.3.2项目成效评估指标

4.1教职工岗位薪酬待遇

4.1.1薪酬构成与标准

4.1.2薪酬发放时间与方式

4.1.3薪酬调整机制

4.2国际化视野拓展经费支持

4.2.1经费来源与预算

4.2.2经费使用管理与监督

4.2.3经费报销流程与标准

4.3合作项目经费预算与使用

4.3.1经费预算编制与审批

4.3.2经费使用计划与实施

4.3.3经费结算与审计

5.1教职工岗位培训与交流

5.1.1培训内容与形式

5.1.2交流机会与平台

5.1.3培训与交流成果应用

5.2国际化视野拓展项目参与

5.2.1项目参与资格与条件

5.2.2项目参与流程与方式

5.2.3项目参与成果分享与推广

5.3合作项目经验分享与交流

5.3.1经验分享形式与渠道

5.3.2交流平台与机制

5.3.3经验分享成果与应用

6.1教职工岗位考核结果与应用

6.1.1考核结果运用与反馈

6.1.2考核结果与岗位调整

6.1.3考核结果与个人发展

6.2国际化视野拓展成果转化

6.2.1成果转化方式与途径

6.2.2成果转化效果评估

6.2.3成果转化推广与应用

6.3合作项目成果推广与应用

6.3.1成果推广形式与渠道

6.3.2成果应用与转化

6.3.3成果推广效果评估

7.1教职工岗位晋升与发展

7.1.1晋升条件与标准

7.1.2晋升流程与时间

7.1.3发展规划与支持

8.1教职工岗位工作纪律与规范

8.1.1工作时间与出勤要求

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