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高铁乘警合同3

一、合同概述

(1)本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，由甲方（高铁乘警单位）与乙方（乘警）双方在平等自愿、协商一致的基础上签订的。本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保高铁安全运营和乘警工作的高效开展。

(2)本合同期限为三年，自甲方正式任命乙方为高铁乘警之日起生效。合同期满后，如双方同意，可续签。乙方在合同期内，需按照甲方的要求和高铁乘警的工作职责，执行工作任务，确保旅客的安全和列车秩序。

(3)乙方在合同期内，应遵守国家法律法规、铁路行业规章制度和甲方内部管理制度，积极参加各项培训，提高自身的业务能力和综合素质。甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的工作权益，并对乙方的工作表现进行定期考核，对优秀员工给予奖励和表彰。

二、合同期限及工作内容

(1)本合同期限为三年，自甲方正式任命乙方为高铁乘警之日起计算。合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。乙方在合同期内，应按照高铁乘警的工作要求，坚守岗位，认真履行职责，确保高铁运营的安全和旅客的人身财产安全。

(2)乙方工作内容主要包括：负责高铁列车的安全检查，维护列车秩序，处理旅客纠纷，预防和制止各类违法犯罪活动，协助铁路客运服务，执行法律法规和铁路规章。乙方需严格遵守工作纪律，保证工作质量，对工作区域进行巡查，及时发现并报告安全隐患。

(3)乙方在执行工作任务过程中，应具备高度的责任心和良好的职业素养，积极参加甲方组织的各项业务培训和考核，不断提升自身的业务水平和应对突发事件的能力。甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方的工作岗位进行调整，以确保高铁乘警队伍的稳定和高效运作。

三、工作职责与权利

(1)乙方作为高铁乘警，其工作职责包括但不限于：对列车进行安全检查，确保旅客人身财产安全，防止危险品和违禁物品带上列车；处理旅客纠纷，调解矛盾，维护列车秩序；在列车发生紧急情况时，迅速采取应急措施，如火灾、医疗救助等；在列车运行过程中，对旅客进行宣传教育，提高旅客安全意识；协助铁路客运服务，确保旅客的出行体验；根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，对违法行为进行现场查处。

(2)例如，在2022年某次列车上，乙方乘警在执行安全检查时，成功查获一名携带管制刀具的旅客，避免了潜在的安全风险。此外，在2023年的一次列车紧急医疗救助中，乙方乘警迅速反应，协助医护人员救治了一名突发心脏病的旅客，赢得了旅客和家属的赞誉。乙方在履行职责时，需具备快速反应能力，处理各类突发事件的技巧，以及良好的沟通协调能力。

(3)乙方享有依法执行职务的权利，包括但不限于：对违反铁路法规和扰乱列车秩序的行为进行制止和处罚；对旅客进行安全教育和宣传；要求旅客配合安全检查；在必要时采取强制措施，维护列车秩序。同时，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、安全防护装备和培训机会。在履行职责过程中，如遇合法权益受到侵害，乙方有权依法维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方在执行职务时的合法权益不受侵害。

四、劳动报酬及福利

(1)乙方在合同期间，将按照国家规定的工资标准和铁路行业薪酬制度，获得相应的月工资。具体工资数额将根据乙方的岗位、工作年限和绩效考核结果确定。甲方将按时足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税等。

(2)乙方还将享受国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。甲方将按照规定比例缴纳各项社会保险和住房公积金，确保乙方享有相应的社会保障。

(3)甲方将为乙方提供年度体检、带薪年假、节日慰问金等福利待遇。此外，根据工作表现和公司政策，乙方还有机会获得年终奖、优秀员工奖等额外奖励。甲方将定期评估乙方的工作表现，并根据实际情况调整福利待遇。

五、合同解除与终止

(1)合同解除分为协商解除和法定解除。协商解除是指甲乙双方经协商一致，决定提前终止合同。法定解除是指在合同履行过程中，出现法律规定或合同约定的解除情形时，任何一方均有权解除合同。

(2)合同终止的情形包括：合同期限届满；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行；乙方因退休、死亡或丧失工作能力等原因无法继续履行合同；甲方因业务调整或经营状况等原因，经双方协商一致终止合同。

(3)在合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿金。乙方应按照合同约定，完成交接工作，妥善处理未了事项。双方应依法办理合同解除或终止的相关手续，确保合同的合法、合规解除。