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2024年医院工会年度工作计划精编(3篇)--第1页
2024年医院工会年度工作计划精编
一、组织建设
1.继续完善医院工会组织结构，拓宽工会会员覆盖面，提高组织
活力；
2.加强工会干部培训，提升工会干部的组织动员能力和服务能
力；
3.建立健全工会会员档案管理制度，做好会员信息统计和管理工
作。
二、维权保障
1.加强职工权益宣传，提高职工对劳动法律法规的了解和维护能
力；
2.定期组织职工参加劳动法律法规培训，提高职工的法律素养；
3.建立工会维权平台，及时解答职工的法律咨询和维权问题，为
职工提供法律援助；
4.定期开展劳动关系调研，了解职工的合法权益需求，及时反映
和处理相关问题。
三、职工福利
1.继续推行职工子女教育扶助政策，增加教育资助名额，提高资
助标准；
2.加大对困难职工的帮扶力度，建立困难职工关爱基金，帮助他
们解决生活中的困难；
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2024年医院工会年度工作计划精编(3篇)--第1页
2024年医院工会年度工作计划精编(3篇)--第2页
3.组织开展职工健康体检活动，提高职工健康意识，促进职工健
康；
4.积极组织职工文化活动，包括书画展览、摄影比赛、文艺演出
等，丰富职工的文化生活。
四、安全生产
1.加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护
能力；
2.推行安全生产责任制，明确各级工会和职工的安全生产责任，
并加强监督检查；
3.建立健全安全防护措施，完善各类危险区域和设备的安全管理
措施，确保职工的人身安全；
4.加强与医院安全管理部门的沟通与合作，共同推动安全生产工
作。
五、职工培训
1.组织开展职工技能培训，提高职工的专业技能水平，为医院的
发展提供专业支持；
2.加强职工职业发展规划指导，激励职工积极拓展自身专业发展
空间；
3.整合医院内外资源，开展职工培训课程，提供多样化的培训机
会。
六、发展工会经济
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2024年医院工会年度工作计划精编(3篇)--第3页
1.推动工会经济发展，寻找适合医院工会发展的项目和机会；
2.加强工会与企业合作，开展合作项目，增加工会收入；
3.合理利用工会经费，优化使用效益。
七、加强与工会联络合作
1.积极配合上级工会组织的工作，参与相关会议和活动；
2.加强与各科室的联系与合作，建立科室工会联系员制度，便于
工会与职工的沟通和协作；
3.加强与行业工会的交流与合作，共同推动全市、全国医疗行业
工会工作的发展。
以上是2024年医院工会的年度工作计划，通过以上工作的开展，
我们将进一步加强职工的权益保障和福利待遇，提高医院工会组织的
凝聚力和影响力，为医院的发展和职工的幸福作出更大的贡献。
2024年医院工会年度工作计划精编（二）
一、引言
随着医疗技术的不断发展和医院规模的不断扩大，
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