黄石市劳动保障监察支队二一年工作总结和二逐一年工作筹算PPT.pptx

黄石市劳动保障监察支队二一年工作总结和二逐一年工作筹算

目录

CONTENTS

引言

二一年工作总结

二逐一年工作筹算

工作策略和方法

工作保障和措施

结论和建议

01

引言

回顾二一年的工作，全面梳理黄石市劳动保障监察支队在维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定等方面所取得的成绩。

总结过去

明确二逐一年的工作目标和计划，为黄石市劳动保障监察支队未来的发展提供指导和支持。

展望未来

本次总结涉及的时间范围为二一年全年。

时间范围

包括日常巡查、专项检查、投诉处理、宣传教育等方面的工作内容。

工作内容

涵盖黄石市全市范围内的劳动保障监察工作。

地域范围

02

二一年工作总结

全年共受理劳动保障违法案件XX起，较去年下降XX%，有效维护了劳动者合法权益。

加大对用人单位的监管力度，检查用人单位XX家次，涉及劳动者XX万人次，督促用人单位补缴社会保险费XX万元。

加强劳动保障法律法规宣传，开展各类宣传活动XX次，发放宣传资料XX万份，提高了用人单位和劳动者的法律意识。

深入开展根治欠薪冬季专项行动，为XX名农民工追回欠薪XX万元，维护了农民工的合法权益。

积极推进劳动保障监察“两网化”管理，实现了对用人单位的全覆盖、动态监管。

加强与公安、法院等部门的协作配合，严厉打击恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，移送司法机关处理案件XX起。

部分用人单位对劳动保障法律法规认识不足，存在违法用工、拖欠工资等问题。

部分劳动者对自身权益保护意识不强，存在被侵权后不敢维权、不会维权的现象。

劳动保障监察执法力量不足，难以满足日益增长的劳动保障监察任务需求。

03

二逐一年工作筹算

建立健全劳动保障监察机制

制定和完善劳动保障监察制度，加强监察队伍建设，提高监察效能和水平。

1

2

3

针对拖欠工资、不签订劳动合同等突出问题，开展专项检查行动，加大执法力度，确保劳动者的合法权益得到有效保障。

深入开展专项检查行动

加强监察人员的培训和学习，提高监察队伍的整体素质和专业水平，确保监察工作的顺利开展。

加强劳动保障监察队伍建设

利用现代信息技术手段，建立劳动保障监察信息平台，实现监察工作的信息化、智能化和便捷化。

推进劳动保障监察信息化建设

03

推动用人单位规范用工行为

通过加强监管和检查，推动用人单位规范用工行为，促进劳动关系的和谐稳定。

01

提高劳动保障监察效能和水平

通过完善监察机制和加强队伍建设，提高劳动保障监察的效能和水平，为劳动者提供更加优质的服务。

02

维护劳动者合法权益

通过加大执法力度和开展专项检查行动，切实维护劳动者的合法权益，促进社会公平正义。

04

工作策略和方法

严格执行劳动法律法规

加强执法队伍建设

创新执法方式

加大对用人单位的监督检查力度，对违反劳动法律法规的行为依法进行查处，切实维护劳动者合法权益。

提高劳动保障监察人员的业务素质和执法能力，加强执法规范化建设，确保执法公正、文明、高效。

运用现代信息技术手段，如大数据分析、远程监控等，提高执法效率和精准度，减少对企业正常生产经营的干扰。

深入开展普法宣传

通过多种形式和渠道，如宣传册、讲座、咨询活动等，向劳动者普及劳动法律法规和政策，提高其法律意识和维权能力。

加强企业守法教育

引导企业自觉遵守劳动法律法规，增强企业社会责任意识，构建和谐劳动关系。

推进劳动法治文化建设

将劳动法治文化融入企业文化建设和社会主义核心价值观教育中，营造良好的社会氛围。

强化区域协作

加强与周边地区的协作配合，建立区域联动机制，共同打击跨区域的劳动保障违法行为。

加强部门间协作

加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进劳动保障监察工作。

推进社会共治

鼓励和支持社会力量参与劳动保障监察工作，建立健全社会监督机制，形成政府、企业、社会共同治理的良好格局。

05

工作保障和措施

支队领导高度重视劳动保障监察工作，亲自研究部署，明确各级职责，确保工作有序推进。

强化领导责任

建立工作机制

加强部门协作

制定详细的工作计划和方案，明确各项任务的时间节点、责任人和工作要求，确保工作的高效执行。

积极与相关部门沟通协调，形成工作合力，共同推进劳动保障监察工作的开展。

03

02

01

组织执法人员参加各类培训和学习活动，提高业务水平和执法能力。

加强培训学习

通过参与实际案例的处理和调查，增强执法人员的实践经验和应对能力。

强化实践锻炼

利用信息化手段提高执法效率和质量，如建立电子档案、使用移动执法终端等。

推进信息化建设

定期开展劳动保障监察巡查，及时发现和纠正违法行为。

加强日常巡查

针对重点领域和突出问题，组织专项检查行动，加大执法力度。

强化专项检查

对发现的违法行为依法进行查处，并追究相关责任人的法律责任。同时，对工作中存在的不作为、乱作为等问题进行问责处理。