装卸工劳务合同范本.docxVIP

PAGE

1-

装卸工劳务合同范本

一、合同双方信息

(1)本合同双方为甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。甲方系从事装卸工作的单位，乙方愿意为甲方提供装卸劳务服务。甲方应在合同签订前向乙方提供真实、准确的企业信息，包括但不限于企业名称、法定代表人、注册地址、经营范围等。乙方应确保其提供的个人信息真实、准确，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。

(2)甲方承诺按照国家相关法律法规及行业规定，为乙方提供符合安全标准的劳动条件和工作环境。乙方在签订本合同时，已充分了解甲方的工作性质、工作环境及可能存在的风险，并自愿承担相应责任。乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

(3)本合同签订后，双方应严格遵守合同约定。甲方应在本合同签订后五个工作日内，向乙方支付押金人民币壹万元整，作为乙方在甲方工作期间的保证金。乙方在合同履行完毕后，无违反合同约定行为，甲方应在七个工作日内无息退还押金。若乙方在合同履行过程中出现违约行为，甲方有权扣除相应金额作为违约金，并有权终止合同。

二、劳务内容与工作地点

(1)乙方同意在甲方指定的多个工作地点提供装卸劳务服务，包括但不限于工厂、仓库、码头、物流中心等。甲方将根据实际业务需求，合理调配乙方的工作地点。乙方在接到工作地点变更通知后，应在规定时间内到达新工作地点，并按照甲方的要求开始工作。以某大型物流中心为例，乙方在合同期间需完成每日约500吨货物的装卸任务，涉及多种类型的货物，包括重型机械、电子产品、日用品等。

(2)乙方在甲方提供的装卸工作中，需遵循以下作业流程：首先，乙方需对货物进行安全检查，确保无损坏、无污染、无安全隐患；其次，根据货物类型和重量，选择合适的装卸工具和设备；接着，按照操作规程进行货物装卸，确保操作规范、安全高效；最后，完成装卸后，对工作区域进行清理，保持现场整洁。以某电子工厂为例，乙方在合同期间需对精密电子设备进行精细装卸，要求在0.5小时内完成单次装卸任务，同时保证设备无损坏。

(3)甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防滑鞋等。乙方在作业过程中，必须正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守操作规程，确保自身安全。以某港口码头为例，乙方在合同期间需在恶劣天气条件下进行装卸作业，甲方要求乙方在作业前必须穿戴防风防雨的衣物，并配备防滑鞋，以确保在湿滑地面作业时的安全。此外，甲方还将定期对乙方进行安全培训，提高其安全意识和操作技能。

三、工作期限与工作时间

(1)本合同期限自甲方通知乙方开始工作之日起生效，至甲方通知乙方终止工作之日止。合同期限为三个月，甲方有权根据业务需求与乙方协商后延长合同期限。在合同期限内，乙方应按照甲方要求，保持连续工作状态，不得无故旷工或提前离职。若因甲方原因导致合同提前终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

(2)乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，加班时间需根据甲方实际工作需要和乙方身体状况合理安排。乙方在加班时，甲方应按照国家相关规定支付加班费，具体标准为：平日加班不低于工资的150%，周末加班不低于工资的200%，法定节假日加班不低于工资的300%。以某企业为例，若乙方每月工作日加班累计超过36小时，甲方应额外支付加班费人民币XX元。

(3)乙方在工作期间，如因工作原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应按照甲方规定，将请假情况通知甲方，并保持通讯畅通。甲方将根据乙方请假情况，合理安排工作，确保工作进度不受影响。若乙方连续请假超过三天，甲方有权根据实际情况调整其工作安排。

四、工资及支付方式

(1)乙方在甲方提供的装卸工作中，每月工资标准为人民币XXXX元，具体工资构成包括基本工资、岗位工资和绩效工资。基本工资按照甲方规定的最低工资标准执行，岗位工资根据乙方所从事的岗位和工作性质确定，绩效工资则根据乙方的工作表现和完成的工作量进行考核。甲方承诺在每月的最后一个工作日支付乙方当月工资。

(2)工资支付方式为现金支付，乙方应在甲方指定的时间、地点领取工资。如乙方选择银行转账支付，甲方应在每月的第二个工作日将工资打入乙方指定的银行账户。甲方将确保工资支付的及时性和准确性，如有延误，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金。滞纳金按照中国人民银行同期存款利率计算，自迟延支付之日起至实际支付之日止。

(3)乙方在合同履行期间，如有加班、超时工作等情况，甲方将按照国家相关法律法规及本合同约定支付加班费。加班费计算方式为：平日加班工资为正常工资的150%，周六、日加班工资为正常工资的200%，法定节假日加班工资为正常工资的300%。甲方将按时足额支付乙方加班费，确保乙方权益不受侵害。若甲方未按照约定支付工资或加班费，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求