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2024年企业规章制度员工守则

第一条：守法合规

1.所有员工必须严格遵守国家法律法规、公司规章制度和相

关政策。

2.员工在工作中不得从事违法犯罪活动，不得参与非法集

会、罢工等行为。

3.员工应当维护公司的声誉和形象，不得从事损害公司利益

或声誉的行为。

第二条：职业道德

1.所有员工应具备良好的职业道德，遵守职业操守和职业道

德规范，保持良好的职业形象。

2.员工应当积极履行职责，遵循职业道德，保持诚实、守

信、勤勉、廉洁的工作作风。

第三条：保密义务

1.员工应当为公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密

内容保守秘密，不得泄露或向外界公开。

2.员工不得擅自利用公司的商业秘密开展任何与公司利益相

冲突的活动。

3.任何员工因工作需要知悉的他人的商业秘密，必须严守保

密义务。

第四条：行为规范

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1.员工在工作中应当遵守规范的工作时间和工作要求，按时

上下班，勤勉工作，不得迟到、早退或擅离岗位。

2.员工应当保持工作场所的整洁和良好的工作环境，不得擅

自占用或破坏公司财产。

3.员工在工作中应当积极主动，服从领导的指示和公司的工

作安排，不得故意拖延或抵制工作。

第五条：禁止违规行为

1.员工在公司工作期间，禁止从事个人商业活动，不得利用

公司资源谋取个人利益。

2.员工不得参与或干预公司以外的竞争活动，不得从事与公

司利益相冲突的行为。

3.员工不得接受他人的贿赂或其他不正当利益，不得要求或

接受供应商等外部单位的回扣和礼品。

第六条：网络使用规范

1.员工在使用公司的网络资源时，应遵守网络安全法律法

规，不得非法访问或使用网络，不得传播违法、有害、诽谤、淫

秽等信息。

2.员工不得利用公司网络资源进行个人商业活动或从事侵害

公司利益的行为。

3.员工应当妥善保管自己的账号和密码，不得将其泄露给他

人。

第七条：团队合作

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1.员工应当保持良好的团队合作精神，与同事和睦相处，共

同完成工作任务。

2.员工应当主动与团队成员沟通和协作，积极提供协助和支

持，不得恶意竞争或诋毁他人。

3.员工应当以团队的利益为重，不得损害团队利益或致使团

队发生内部纠纷。

第八条：纪律要求

1.员工应当遵守公司的纪律要求，如迟到、旷工、旷课等将

受到相应处理。

2.员工不得在工作场所饮酒、吸烟或进行其他有害健康的行

为。

3.员工应当遵守办公场所的安全规定，不得进行安全隐患行

为或违反工作安全规定。

第九条：奖惩机制

1.公司将根据员工的表现和贡献进行奖励，包括荣誉称号、

奖金等