门店营业员聘用合同模板5篇.docx

门店营业员聘用合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的门店担任营业员工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责门店的日常营业工作，包括接待顾客、销售商品、处理售后等；

（2）协助门店负责人进行库存管理、商品陈列等工作；

（3）参与门店的促销活动，提高门店的销售业绩。

2.乙方的工作地点为甲方指定的门店，如有变动，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体安排由门店负责人根据实际情况调整。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为基本工资加提成，具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.乙方试用期工资为每月XX元，试用期满后根据工作表现进行调整。

3.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可提前或推迟支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、保密义务

乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

八、合同变更和解除

1.甲乙双方可协商变更本合同的内容，但涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等核心内容需双方协商一致后方可变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方的解除劳动合同需提前XX天书面通知对方，如有特殊情况可提前协商确定解除时间。

5.合同解除后，乙方应办理相关离职手续并返还甲方的财物。

6.乙方在离职后不得泄露甲方商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权追究其法律责任。

7.甲方应在合同解除后支付乙方的工资及应享受的待遇。如有欠款需及时结清。

篇2

甲方（雇主）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：

一、工作内容和职责

1.1乙方同意在甲方门店担任营业员职位，负责销售商品、提供服务和维护门店形象。

1.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，认真履行工作职责。

1.3乙方需爱护门店财物，妥善保管商品和票据，确保商品安全。

二、工作时间和地点

2.1甲方安排乙方的工作地点为XXXXXX门店。

2.2乙方的工作时间为标准工时制，具体排班根据门店需要由甲方安排。

2.3如有特殊情况需要加班，乙方需服从甲方的工作安排。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+补贴。具体金额根据甲方门店的薪酬制度确定。

3.2甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月XX日。

3.3乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据表现调整工资。