宿管员合同8篇.docx

宿管员合同8篇

篇1

甲方（学校/单位）：_________

乙方（宿管员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的宿舍楼内履行宿管员职责，负责宿舍的日常生活管理。

2.乙方的工作内容包括但不限于：宿舍安全管理、宿舍环境卫生监督、宿舍设施维护、宿舍文化建设等。

3.乙方应确保宿舍楼内的公共秩序和安全，及时制止和处理宿舍内的违规行为。

4.乙方应协助甲方做好宿舍内的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行______小时工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.乙方在法定节假日期间享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月，甲方应按月支付乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为______元/月。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，对乙方进行定期评估，并根据评估结果调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.乙方在甲方工作期间，应享受免费的住宿和餐饮服务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准，对乙方进行定期的健康检查。

3.甲方应积极为乙方创造更好的劳动条件和职业发展空间。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或合同约定，应承担相应的法律责任。

3.甲方如未按时支付乙方的工资或未缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需修改合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（学校/单位）：_________

乙方（宿管员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的宿舍楼内从事宿管工作，确保宿舍楼的秩序和安全。

2.乙方的主要职责包括：

-负责宿舍楼的日常管理工作，包括宿舍分配、钥匙管理、出入登记等。

-监督和检查宿舍的卫生、整洁工作，确保宿舍环境干净、整洁。

-处理宿舍内的日常事务，如维修、保养等。

-协助甲方处理宿舍楼内的突发事件，如火灾、地震等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2.乙方享有法定节假日和寒暑假的休息权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方的工资。具体工资标准可根据甲方实际情况进行调整。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇由甲方根据实际情况决定。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由甲方根据实际情况决定。

2.乙方在劳动过程中应享受相应的劳动保护，如提供劳动防护用品、定期进行健康检查等。具体保护措施由甲方根据实际情况决定。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关