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销售总监聘用合同(精选7)

一、合同基本信息

(1)本合同以下简称“本合同”，系由甲方（公司名称）与乙方（姓名）就乙方担任甲方销售总监一职所签订的聘用合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2023年1月1日起至2026年1月1日止。乙方在合同有效期内，应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同各项约定。

(2)甲方同意聘用乙方担任销售总监一职，乙方同意接受甲方的聘用。乙方在甲方任职期间，应全面负责甲方的销售管理工作，包括但不限于制定销售策略、管理销售团队、拓展市场、完成销售目标等。乙方应确保其工作内容符合甲方的整体发展战略，并对销售业绩负责。

(3)乙方在任职期间，应保证其工作地点为甲方指定的工作地点，并按照甲方的工作时间要求履行职责。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲方商业利益的信息。如乙方违反上述约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

二、职位描述与职责

(1)销售总监作为甲方的核心管理团队成员，负责全面领导销售团队，制定和实施销售战略，确保公司销售目标的达成。具体职责包括但不限于：负责制定销售计划，包括销售目标、市场拓展策略、销售团队建设、销售政策制定等；组织实施销售活动，监控销售业绩，确保销售团队达成预定销售指标；管理销售团队，选拔、培养和激励销售人员，提升团队整体销售能力；协调公司内部资源，与市场、产品、研发等部门紧密合作，确保销售工作与公司整体战略相匹配；负责市场分析，收集行业动态，分析竞争对手，为公司提供市场预测和销售建议；建立和维护客户关系，提升客户满意度，拓展新客户，保持客户忠诚度。

(2)销售总监还需负责以下具体工作：参与公司战略规划，提出销售战略建议，推动公司销售业务的发展；对销售市场进行深入分析，识别市场机会和潜在风险，提出应对策略；监控销售过程，及时调整销售策略，确保销售目标的实现；对销售数据进行分析，评估销售团队的表现，制定改进措施；负责销售团队的日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等；组织销售会议，分享市场信息，交流销售经验，提升团队协作能力；协调内外部资源，处理销售过程中遇到的问题，确保销售工作的顺利进行；建立和维护与合作伙伴的关系，推动业务合作，提升公司品牌影响力。

(3)销售总监在履行职责过程中，还需具备以下能力和素质：具备丰富的销售管理经验，熟悉各类销售策略和方法；具备较强的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和客户需求；具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够激发团队潜力，营造积极的工作氛围；具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守国家法律法规和公司规章制度；具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静，迅速应对各种突发状况；具备持续学习和创新精神，不断提升个人能力和团队绩效；具备较强的自我管理能力，能够合理安排时间，高效完成工作任务。

三、薪酬与福利

(1)乙方担任销售总监期间，其基本月薪为人民币二十万元整，每年根据公司业绩和乙方个人绩效进行一次调薪，调薪幅度不低于5%。此外，乙方还将享有年终奖金，年终奖金的计算方式为基本月薪的15%，根据公司年度盈利情况及乙方年度绩效考核结果确定具体金额。以2022年为例，若公司年度盈利达到预期目标，乙方年终奖金预计将达到人民币三十万元。

(2)甲方将为乙方提供年度健康体检，包括但不限于全面体检、专业体检项目等，费用由甲方全额承担。此外，乙方还将享有以下福利：带薪年假，每年享有15天带薪年假，可根据实际工作情况调整；国家法定节假日及调休，享有国家法定节假日及调休政策；员工培训与发展机会，公司将为乙方提供各类培训课程，包括专业技能培训、领导力培训等，以提升乙方个人能力；员工关怀活动，公司定期组织员工关怀活动，如生日庆祝、节日慰问等，增强员工归属感。

(3)甲方将为乙方提供以下补充福利：交通补贴，每月人民币五千元，用于乙方上下班交通费用；通讯补贴，每月人民币一千元，用于乙方工作通讯费用；住房补贴，每月人民币五千元，用于乙方租房或购房支出。此外，乙方如需出差，公司将按照实际出差天数和标准报销住宿费、交通费、餐费等费用。以2023年第一季度为例，乙先生出差共计15天，根据公司规定，其差旅费用报销总额为人民币一万五千元。

四、合同期限与终止

(1)本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为三年，自2023年1月1日起至2026年1月1日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方协商确定。在合同期限内，除非出现合同约定的终止情形，否则合同不得单方面解除。

(2)合同的终止包括以下情形：乙方因健康原因无法履行合同约定的职责，经甲方认可的医疗机构证明需长期休养的；乙方因违反国家法律法规或公司规章制度，经公司调查核实，给予解除劳动合同的；乙方主动提出辞