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销售个人合同协议书(2025)5

一、合同基本信息

(1)本合同编号为2025-05，签订日期为2025年1月1日，有效期为一年。合同双方为甲方（销售公司）与乙方（销售人员）。甲方是一家专注于高科技产品销售的企业，拥有丰富的市场资源和客户网络。乙方是一位具备多年销售经验的专业人士，熟悉行业动态，拥有强大的客户开发能力和销售技巧。本合同旨在明确双方的权利义务，确保销售目标的达成，实现互利共赢。

(2)乙方在合同期间内，需负责甲方指定产品的销售工作。具体销售目标为：在2025年度内，完成至少500万元的销售业绩，同比增长20%。为实现这一目标，乙方将获得甲方提供的全方位支持，包括但不限于市场推广、产品培训、客户资源对接等。以2024年度为例，乙方的销售业绩为400万元，若按照此增长率计算，2025年度的目标销售额应为480万元，因此，本年度的目标设定为500万元，以激励乙方进一步提升业绩。

(3)乙方需遵守甲方制定的各项销售政策和流程，包括但不限于产品报价、订单处理、售后服务等。乙方在销售过程中，应诚信为本，不得采取不正当手段损害甲方和客户的利益。甲方将根据乙方实际完成的销售业绩，提供相应的佣金和奖励。以2024年度为例，乙方的销售业绩为400万元，按照合同约定的佣金比例，乙方可获得8%的佣金，即32万元的佣金收入。若2025年度完成目标，乙方可获得40万元的佣金收入，同比增长25%。这一激励政策旨在激发乙方的积极性和创造性，共同推动甲方的业务发展。

二、销售目标与责任

(1)销售目标方面，乙方在本合同有效期内，需实现以下业绩指标：实现销售额500万元，同比增长20%，其中新产品销售额占比不低于30%。为达成此目标，乙方需针对目标市场进行深入分析，制定详细的销售策略，包括市场推广计划、客户开发方案和销售渠道拓展等。具体执行过程中，乙方应定期向甲方汇报销售进度，确保各项指标按计划推进。

(2)乙方承担的销售责任包括但不限于：确保销售数据的真实性，不得虚报业绩；严格遵守国家法律法规和甲方公司的销售政策；维护甲方品牌形象，不得有损甲方利益的销售行为；提供优质客户服务，提高客户满意度和忠诚度。例如，在2024年度，乙方因违反销售政策，导致客户投诉，甲方已对其进行了处罚，并要求乙方进行整改。本合同明确指出，乙方需杜绝此类事件再次发生。

(3)乙方在销售过程中，应充分发挥自身优势，积极拓展业务，提高市场份额。具体措施包括：参加行业展会，提升品牌知名度；与合作伙伴建立长期稳定的合作关系；针对不同客户群体，制定个性化销售方案。以2024年度为例，乙方通过参加行业展会，成功拓展了10家新客户，实现了销售额150万元的业绩增长。本合同要求乙方在2025年度继续加大市场拓展力度，确保完成500万元的销售额目标。

三、销售业绩考核与激励

(1)销售业绩考核将基于以下指标进行：销售额、新客户开发数量、客户满意度以及市场拓展成果。具体考核标准如下：销售额达到500万元，新客户开发数量不少于30家，客户满意度评分达到90分以上，市场拓展成果需覆盖至少3个新区域。以2024年度为例，乙方的销售额达到470万元，新客户开发28家，客户满意度评分为92分，成功拓展了2个新区域，因此获得了甲方颁发的销售业绩优秀奖。

(2)激励措施包括基本佣金、超额佣金和年度奖金。基本佣金按销售额的8%计算，超额佣金在达成目标后按超额部分的10%给予，年度奖金则根据年度总业绩和公司业绩目标达成情况，最高可达年薪的20%。例如，若乙方在2025年度完成销售额600万元，超出目标100万元，则可获得超额佣金10万元，加上基本佣金48万元，以及年度奖金24万元，总计82万元的收入。

(3)甲方将定期对乙方进行业绩评估，评估结果将直接影响激励金的发放。若乙方连续两个季度未达成绩效考核标准，甲方有权对乙方进行绩效辅导，并视情况调整激励政策。若辅导后仍无法达标，甲方将考虑对乙方进行岗位调整或合同终止。例如，2024年度，乙方在第三季度因市场策略失误导致销售额下滑，甲方对其进行了绩效辅导，并在第四季度成功扭转局面，最终保持了年度奖金的发放。

四、合同期限与终止条件

(1)本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止，有效期为一年。合同期间，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。如合同到期后，双方均有意愿继续合作，可提前一个月书面通知对方，并协商签订新的合同。

(2)合同终止条件包括：乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；甲方因乙方严重违反合同条款，如连续两个季度未达成绩效考核标准或发生重大违规行为，有权终止合同；发生不可抗力事件，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行，双方协商一致可终止合同。例如，在2024年度，乙方因家庭原因