纺织公司安全绩效评定管理制度范文.docxVIP

PAGE

1-

纺织公司安全绩效评定管理制度范文

第一章总则

第一章总则

(1)为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故发生，确保公司生产运营的稳定性和连续性，特制定本管理制度。

(2)本制度适用于公司所有员工、管理人员及承包商等相关人员。安全绩效评定将作为公司安全管理的重要组成部分，贯穿于公司日常生产经营活动的各个环节。

(3)本制度依据国家安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况制定。通过安全绩效评定，旨在评估公司整体安全管理水平，识别安全隐患，促进安全文化的建设与传播。具体内容包括但不限于安全教育培训、安全设备设施管理、事故预防和处理、环境保护等方面。以下为部分数据和案例说明：

-根据国家安全生产监督管理总局统计数据，2020年全国共发生生产安全事故2.4万起，死亡人数超过1万人。其中，纺织行业事故发生率为全国平均水平的三倍，死亡人数占比也较高。

-某纺织公司曾因忽视安全生产管理，连续两年发生火灾事故，导致直接经济损失超过500万元，员工伤亡人数达到10人。事故发生后，公司深刻反思，加强了安全绩效评定工作，通过建立完善的安全管理制度、加大安全投入、强化安全培训等措施，有效降低了事故发生率。

-国际知名纺织企业A公司在安全绩效评定中，引入了ISO45001职业健康安全管理体系，通过对员工健康、工作环境、安全培训等方面的全面评估，成功降低了事故发生率，提升了公司整体安全绩效。据公司内部统计，实施ISO45001后，事故发生率下降了30%，员工满意度提高了20%。

-我国某地政府为了提高纺织行业安全水平，推行了安全生产标准化建设。通过对纺织企业进行安全绩效评定，发现大部分企业存在安全隐患，政府采取了针对性的整改措施。经过一段时间的努力，该地区纺织行业安全生产水平显著提升，事故发生率逐年下降。据统计，2021年该地区纺织行业事故发生率比上一年下降了25%，员工伤亡人数减少了15%。

第二章评定原则与目标

第二章评定原则与目标

(1)本评定遵循公平、公正、公开的原则，确保评定结果的准确性和权威性。评定过程中，将严格依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，对各项安全指标进行量化考核。

(2)评定目标旨在实现以下四个方面：一是提升员工安全素质，减少人为因素导致的事故发生；二是强化安全管理，提高安全设施设备的运行效率；三是完善安全管理体系，构建预防为主的事故防控体系；四是促进安全文化建设，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。

(3)具体目标包括：一是将事故发生率控制在行业平均水平以下，力争实现零死亡、零重伤的目标；二是确保安全投入比例达到国家规定要求，持续提升安全防护设施水平；三是安全培训覆盖率达到100%，员工安全意识显著增强；四是建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全职责，实现安全管理的制度化、规范化。以下为部分数据和案例说明：

-某纺织企业通过实施安全绩效评定，将事故发生率从2019年的5%降至2020年的1%，显著提高了生产安全水平。

-某地区政府针对纺织行业开展安全绩效评定，发现多数企业安全投入不足，通过评定后，企业安全投入比例平均提高了15%，有效降低了事故风险。

-国外某知名纺织企业，通过实施安全绩效评定，成功将员工安全培训覆盖率从80%提升至95%，员工安全意识和应急处理能力显著提高。

第三章评定内容与方法

第三章评定内容与方法

(1)评定内容涵盖安全管理组织机构、安全责任制落实、安全教育培训、安全设备设施管理、事故隐患排查治理、应急预案管理、事故报告与处理、安全文化建设等多个方面。具体包括但不限于以下内容：

-安全管理组织机构是否健全，安全管理人员配备是否到位；

-安全责任制是否明确，各级人员安全职责是否落实；

-安全教育培训是否规范，员工安全技能和意识是否提高；

-安全设备设施是否定期检查、维护，是否存在安全隐患；

-事故隐患排查治理是否及时有效，是否建立隐患排查治理台账；

-应急预案是否完善，应急演练是否定期开展；

-事故报告是否及时准确，事故处理是否按照规定程序进行；

-安全文化建设是否浓厚，员工安全行为是否规范。

(2)评定方法采用定量与定性相结合的方式，主要分为以下步骤：

-收集资料：收集公司安全管理相关文件、记录、报表等资料，为评定提供依据；

-实地检查：对生产现场、设备设施、安全管理制度等进行实地检查，评估安全管理现状；

-问卷调查：通过问卷调查了解员工对安全管理的满意度，收集员工对安全管理的意见和建议；

-专家评审：邀请安全专家对评定结果进行评审，确保评定结果的客观公正；

-综合评定：根据收集到的资料、实地检查、问卷调查和专家评审结果，对公司的安全绩效进行综合评定。

(3)评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评定标准如下：

-优秀：安全绩效评定得