饭店聘用热门合同样书7篇.docx

饭店聘用热门合同样书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX饭店

乙方（受聘人）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[你的岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体工作时间为：上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月人民币（大写）XXXX元整（￥XXXX）。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇，如加班费、夜班费等。具体数额和支付方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。具体数额和发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、规章制度及纪律要求

1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反甲方规章制度或纪律要求的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业，如有违反，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容或解除劳动合同。变更劳动合同内容的，应当签订书面协议；解除劳动合同的，应当签订书面协议并办理相关手续。

2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同；甲方提前三日通知乙方，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未及时足额支付劳动报酬的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

篇2

饭店聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位

甲方聘用乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。

三、工作时间

甲方安排乙方的工作时间为每天[工作时间]，每周[工作时间]，具体休息时间及排班方式详见附件。

四、工资待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资数额]，甲方每月[发放时间]通过银行转账方式发放。

2.绩效工资：乙方的绩效工资根据当月的工作表现和业绩考核结果发放，具体数额详见附件。

3.其他补