旅游公司员工劳动合同5篇.docx

旅游公司员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：北京某某旅游有限公司

地址：北京市某某区某某路某某号

联系方式：电话：010邮箱：[info@某某旅游公司.com](mailto:info@某某旅游公司.com)

乙方（员工）：张三

性别：男

出生日期：1990年1月1日

籍贯：河南省某某市某某区某某路某某号

联系方式：电话：12345678901，邮箱：[zhangsan@某某旅游公司.com](mailto:zhangsan@某某旅游公司.com)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.试用期：自2024年4月1日起至2024年6月30日止，试用期为3个月。

2.正式聘用期：自2024年7月1日起至2026年6月30日止，聘用期为3年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任导游岗位工作，负责接待国内外游客，提供优质的旅游服务。

2.乙方的工作地点为北京市某某区某某路某某号，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等，具体假期安排按照甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，享有带薪年休假、病假和事假等假期，具体假期时长和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方在试用期的工资为每月8000元，试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.乙方在甲方工作期间，享有年终奖和其他福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行不当活动。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或试用期满后不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。

3.乙方在甲方工作期间，如有严重违反甲方规章制度或失职行为，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。

七、争议解决

本劳动合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本劳动合同的其他部分。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依据公司规定进行处罚。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

3.乙方在甲方工作期间，应尊重同事和游客，保持良好的工作态度和形象。如有不当行为或言论，应积极配合甲方进行整改。

4.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事旅游业务，具体岗位为导游/领队。

2.乙方的工作地点主要在旅行社的办公室和旅游景点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体上下班时间根据旅行社的安排而定。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XXXX元，根据旅行社的业绩和乙方的表现，乙方还有可能获得相应的奖金和提成。

2.甲方将按月支付乙方的工资，具体支付时间为每月的最后一个工作日。

五、社