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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年派遣合同就业协议范本实施细则

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣员工姓名及身份证号码

1.4派遣员工联系方式

2.派遣员工岗位及工作内容

2.1派遣员工岗位名称

2.2派遣员工工作内容

2.3派遣员工工作地点

3.派遣期限

3.1合同签订期限

3.2合同终止条件

4.派遣员工工资及福利待遇

4.1工资构成

4.2工资支付方式及时间

4.3社会保险及公积金缴纳

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3假期及补偿

6.派遣员工培训及考核

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3考核内容及标准

7.派遣员工纪律及行为规范

7.1工作纪律

7.2行为规范

7.3违规处理

8.派遣员工离职及终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工档案

13.2附件二：派遣员工培训记录

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签订日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3用工单位名称：[用工单位全称]

1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.5派遣员工姓名：[派遣员工姓名]

1.6派遣员工身份证号码：[派遣员工身份证号码]

1.7派遣员工联系方式：[派遣员工联系电话及电子邮箱]

2.派遣员工岗位及工作内容

2.1派遣员工岗位名称：[具体岗位名称]

2.2派遣员工工作内容：

负责岗位日常工作执行；

参与项目相关会议及活动；

完成用工单位分配的其他工作任务。

2.3派遣员工工作地点：[具体工作地点]

3.派遣期限

3.1

合同签订期限：自2024年[起始月份]日起至[终止月份]日止，共计[合同期限年数]年。

3.2合同终止条件：

派遣员工提出书面辞职且得到双方同意；

用工单位因业务调整或派遣员工严重违反合同规定需终止合同；

其他法律、法规规定或双方约定的合同终止情形。

4.派遣员工工资及福利待遇

4.1工资构成：

基本工资：[基本工资数额]元/月；

岗位工资：[岗位工资数额]元/月；

绩效工资：根据绩效考核结果确定；

其他津贴：[具体津贴名称及数额]。

4.2工资支付方式及时间：

每月[具体日期]前支付上月工资；

通过银行转账方式支付至派遣员工指定账户。

4.3社会保险及公积金缴纳：

按照国家及地方政策规定缴纳；

用工单位负责缴纳部分，派遣员工负责缴纳部分。

4.4其他福利待遇：

享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假；

享有用工单位提供的员工福利。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：

标准工作时间：[标准工作时间]小时/天；

实行[加班制度]。

5.2休息休假：

每周休息[具体天数]天；

享有国家法定节假日及年假。

5.3假期及补偿：

年假：根据国家规定及派遣员工工作年限确定；

病假：按照国家及地方政策规定执行。

6.派遣员工培训及考核

6.1培训内容：

职业技能培训；

企业文化及规章制度培训；

其他相关培训。

6.2培训时间：

每年至少安排[具体天数]天的培训；

培训时间根据工作需要灵活安排。

6.3考核内容及标准：

工作表现；

业务能力；

团队协作；

考核结果作为绩效工资及晋升依据。

8.派遣员工离职及终止合同

8.1离职条件

8.1.1派遣员工因个人原因提出离职；

8.1.2派遣员工因合同期满不再续签；

8.1.3用工单位因业务调整或工作需要解除派遣关系；

8.1.4派遣员工严重违反用工单位规章制度，经教育不改；

8.1.5派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工