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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年派遣人力资源管理顾问职业规划与职业发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2顾问姓名、身份证号码、联系方式

1.3合同期限

2.派遣岗位与职责

2.1派遣岗位名称

2.2顾问职责与工作内容

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息休假制度

3.3法定节假日安排

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与住房公积金

4.4其他福利待遇

5.职业规划与培训

5.1职业发展规划

5.2培训计划与费用

5.3职业认证支持

6.工作成果与考核

6.1工作成果要求

6.2考核标准与方法

6.3考核结果与应用

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止后的处理事宜

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务与责任

8.3违反保密义务的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件与补充协议

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同语言

12.3合同份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人身份证明

14.合同附件

14.1附件一：派遣岗位说明书

14.2附件二：职业发展规划书

14.3附件三：培训计划书

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4顾问姓名：[顾问姓名]

1.5顾问身份证号码：[顾问身份证号码]

1.6顾问联系方式：[顾问联系电话及电子邮箱]

2.派遣岗位与职责

2.1派遣岗位名称：人力资源管理顾问

2.2顾问职责：

2.2.1负责制定和实施人力资源战略规划；

2.2.2管理招聘、培训、绩效评估等人力资源工作；

2.2.3维护员工关系，处理劳动争议；

2.2.4协助领导进行企业文化建设；

2.3工作内容：

2.3.1人力资源政策制定与实施；

2.3.2人才招聘与配置；

2.3.3员工培训与发展；

2.3.4绩效管理；

2.3.5员工关系管理；

2.4工作地点：[工作地点详细地址]

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由双方协商确定；

3.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，年假、病假、事假等按照国家规定执行；

3.3法定节假日安排：具体节假日安排参照国家规定。

4.薪酬与福利

4.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；

4.2奖金与提成：根据公司绩效和顾问个人业绩，年终奖及提成比例另行约定；

4.3社会保险与住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由派遣单位为顾问缴纳社会保险及住房公积金；

4.4其他福利待遇：包括但不限于餐补、交通补贴、带薪年假等。

5.职业规划与培训

5.1职业发展规划：派遣单位将根据顾问的能力和发展需求，提供相应的职业发展规划和培训机会；

5.2培训计划与费用：派遣单位将每年为顾问提供至少[培训次数]次的专业培训，培训费用由派遣单位承担；

5.3职业认证支持：派遣单位支持顾问参加相关职业认证，并提供必要的费用支持。

6.工作成果与考核

6.1工作成果要求：顾问需按照派遣岗位说明书要求，完成各项工作任务，达到预期的工作成果；

6.2考核标准与方法：派遣单位将制定详细的考核标准，通过定期考核、项目评估等方式对顾问的工作进行考核；

6.3考核结果与应用：考核结果将作为顾问绩效评估、薪酬调整、职业发展等方面的依据。

8.保密条款

8.1保密信息范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件等；

8.2保密义务与责任：顾问在合同期间及合同解除后的一定期限内，未经派遣单位书面同意，不得泄露或使用任何保密信息；

8.3违反保密义务的处理：如顾问违反保密义务，导致派遣单位遭受损失，顾问应承担相应的法律责任，并赔偿派遣单位因此遭受的全部损失。

9.违约责任

9.1违约情形