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2025年餐饮人力资源合同

合同/协议编号：____________

甲方：___________

乙方：___________

鉴于甲方为一家餐饮企业，需招聘和培训餐饮行业专业人才，以提高餐饮服务质量及提升企业竞争力；乙方具备餐饮行业人力资源招聘及培训的专业能力，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就餐饮人力资源合作事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在餐饮人力资源招聘及培训方面的合作事宜，确保双方权益得到保障，实现共赢发展。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，计划招聘一批具备专业素质的餐饮行业人才。乙方具备丰富的人力资源管理经验，能够为甲方提供专业的人力资源招聘及培训服务。为共同推进餐饮行业的发展，双方决定签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方负责为甲方提供餐饮行业人力资源招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

1.2乙方负责为甲方提供餐饮行业人力资源培训服务，包括但不限于制定培训计划、安排培训课程、跟踪培训效果等。

二、质量标准

2.1乙方保证招聘服务的专业性，确保推荐给甲方的候选人具备与岗位要求相符的能力和素质。

2.2乙方保证培训服务的质量，确保培训内容符合行业标准和甲方需求，提升员工的专业技能和综合素质。

2.3乙方应定期向甲方反馈招聘和培训工作进展，确保双方对工作进程有清晰的了解。

三、价格支付

3.1招聘服务费用：甲方支付乙方招聘服务费用，具体金额根据实际招聘人数及服务内容另行协商确定。

3.2培训服务费用：甲方支付乙方培训服务费用，具体金额根据培训课程内容及培训周期另行协商确定。

3.3甲方应按照约定的付款方式和期限支付服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及因履行本合同所知悉的对方的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方另行协商确定。

5.2若乙方未能按照约定完成招聘或培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。

5.3若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，并有权暂停或终止服务。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

7.3本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商；如一方未在规定时间内提出续签要求，本合同自动终止。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准提供餐饮人力资源招聘及培训服务。

1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，确保服务质量符合约定标准。

1.3甲方有权要求乙方对招聘和培训过程中的信息保密。

1.4甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。

1.5甲方应配合乙方进行招聘和培训工作，提供必要的资料和信息。

1.6甲方应遵守国家相关法律法规，保证招聘和培训活动的合法性。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权根据甲方需求制定招聘和培训计划，并执行相关服务。

2.2乙方有权要求甲方提供招聘和培训所需的资料和信息。

2.3乙方有权对招聘和培训过程中的信息保密。

2.4乙方应按照合同约定的时间和标准提供招聘和培训服务。

2.5乙方应保证招聘和培训服务的专业性，确保推荐给甲方的候选人符合岗位要求。

2.6乙方应定期向甲方报告招聘和培训工作的进展情况。

2.7乙方应遵守国家相关法律法规，保证招聘和培训活动的合法性。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲方与乙方应建立有效的沟通机制，确保双方对招聘和培训工作的进展有及时的了解。

3.2甲方应指定专人负责与乙方沟通，乙方应指定专人负责与甲方沟通。

3.3双方应定期召开会议，讨论招聘和培训工作的进展情况，解决出现的问题。

3.4双方应相互尊重对方的意见和建议，共同协商解决工作中出现的分歧。

3.5乙方在招聘和培训过程中应主动与甲方沟通，及时反馈工作情况。

3.6甲方在招聘和培训过程中应给予乙方必要的支持和配合。

四、服务交付与验收

4.1乙方应在合同约定的期限内完成招聘和培训服务，并向甲方提供相关服务成果。

4.2甲方应在收到乙方提供的服务成果后进行验收，并在验收合格后支付