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鄂东网招聘通知
一、招聘信息概览
鄂东网作为区域内的领先网络媒体，致力于为用户提供丰富的资讯服务。随着业务的不断拓展和升级，现面向社会诚邀各类优秀人才加入我们的团队。自成立以来，鄂东网凭借其强大的内容创新能力和敏锐的市场洞察力，成功吸引了超过500万忠实用户。在过去的五年中，我们成功举办了超过30场线上线下活动，有效提升了品牌知名度和用户活跃度。
为了更好地服务我们的用户群体，我们计划在2023年新增岗位20个，涉及内容编辑、新媒体运营、技术研发等多个领域。其中，内容编辑岗位需求尤为突出，预计招聘人数达10人，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇以及完善的职业发展路径。值得一提的是，我们曾成功培养出多位在行业内有影响力的编辑，他们在加入鄂东网后，平均每年薪资增长超过20%。
本次招聘面向全国范围，我们期待能够吸纳具有创新精神、热爱互联网行业的精英。在此，我们特别关注那些对本地新闻、社会动态、文化活动等领域有深入了解和热情的人才。我们相信，加入鄂东网，你将有机会参与到最具影响力的网络媒体项目中，与优秀的团队共同成长，共同创造更加辉煌的业绩。
二、招聘岗位及要求
(1)招聘岗位：内容编辑
要求：
-本科及以上学历，新闻传播、中文、历史等相关专业优先；
-具备扎实的文字功底，对新闻敏感度高，有独立采编能力；
-熟悉互联网新闻传播规律，能快速捕捉热点，具备良好的新闻敏感性；
-具有两年以上相关行业工作经验，有成功案例者优先；
-熟练使用办公软件，具备一定的图片处理能力；
-良好的沟通能力和团队合作精神，能承受高强度工作压力。
(2)招聘岗位：新媒体运营
要求：
-本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先；
-具备新媒体运营实战经验，熟悉各类新媒体平台（如微博、微信、抖音等）的运营规则；
-熟练掌握数据分析工具，能对数据进行分析并提出改进策略；
-具有创意思维，擅长内容策划和推广，能够独立完成新媒体活动策划与执行；
-熟悉网络营销策略，具备一定的市场分析能力；
-良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。
(3)招聘岗位：技术研发
要求：
-本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先；
-具备扎实的编程基础，熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）；
-熟悉Web前端技术，如HTML、CSS、JavaScript等；
-具备良好的数据库管理能力，熟悉MySQL、Oracle等数据库；
-有软件开发项目经验，能独立完成模块设计和开发；
-熟悉Linux操作系统，具备网络基础知识；
-良好的问题解决能力和团队合作精神，能够承受高强度工作压力。
三、招聘流程及时间安排
(1)招聘流程：
-投递简历：有意者请将个人简历发送至指定邮箱，截止日期为2023年5月31日；
-初审筛选：我们将对收到的简历进行初步筛选，预计6月1日至6月5日完成；
-面试通知：通过初审的候选人将在6月6日至6月10日收到面试通知；
-面试环节：面试将于6月15日至6月20日进行，地点为鄂东网总部，包括技术面试、案例分析及综合素质测试；
-录取通知：面试结束后，我们将根据面试表现及公司需求，在6月25日至6月30日内发布录取通知；
-入职培训：正式录用后，员工将参加为期一周的入职培训，以熟悉公司文化和业务流程。
(2)时间安排：
-简历投递截止时间为2023年5月31日，为确保您的简历被及时处理，请务必在此日期前完成投递；
-初审筛选预计在6月1日至6月5日内完成，我们会通过电话或邮件通知符合要求的候选人；
-面试环节安排在6月15日至6月20日，请您合理安排时间，按时参加面试；
-录取通知将在6月25日至6月30日内发出，请您保持电话畅通，以便及时收到通知；
-入职培训将于正式录用后的一周内进行，具体时间将以公司安排为准。
(3)案例分享：
-在往届招聘中，我们曾通过快速响应和高效筛选，在5个工作日内完成了数百份简历的初审，确保了每位候选人的公平竞争；
-面试环节中，我们注重考察候选人的实际操作能力和综合素质，例如通过实际案例分析考察内容编辑的应变能力和创意思维；
-为了帮助新员工快速融入团队，我们在入职培训中设置了丰富的团队活动和企业文化讲解，让新员工在短时间内了解公司并融入团队。
四、联系方式及注意事项
(1)联系方式：
-投递简历邮箱：[emailprotected]
-联系电话：0712-公司地址：鄂东市XX区XX路XX号鄂东网总部
-咨询时间：工作日9:00-18:00
(2)注意事项：
-请确保在简历中包含个人姓名、联系方式、教育背景、工作经历、项目经验等信息，以便我们快速了解您的背景；
-请将简历文件名格式统一为“姓名-应聘岗位-联系方式”；
-面试时
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