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铁路委托招聘协议

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方为铁路局，乙方为委托招聘服务单位。甲方根据铁路系统人才需求，委托乙方进行招聘工作。甲方具备铁路行业相关资质，乙方具备人力资源服务资质，双方均具备履行本协议的能力。

(2)甲方全称为XX铁路局，乙方全称为XX人力资源服务有限公司。甲方地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，乙方地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。双方在签订本协议前已充分了解对方的基本情况，包括但不限于企业性质、经营范围、财务状况、信用记录等。

(3)本协议签订前，甲方已向乙方提供如下资料：甲方的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等有效证件的复印件；甲方近三年的年度报告及财务报表；甲方招聘需求及岗位信息。乙方已对甲方提供的资料进行审核，确认甲方具备履行本协议的合法资格和能力。

二、招聘事项及委托内容

(1)乙方根据甲方的委托，负责组织实施本次招聘工作。招聘对象主要为全国范围内的高校应届毕业生及社会在职人员，招聘岗位包括但不限于：机车乘务员、动车组列车员、车辆钳工、电气工程师等共计1000个岗位。本次招聘计划于2023年4月至2023年10月完成，预计招聘人数达到500人。

(2)乙方将采取线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等招聘流程。具体流程如下：线上报名时间为2023年4月1日至2023年4月30日；资格审查时间为2023年5月1日至2023年5月15日；笔试时间为2023年5月20日至2023年5月21日；面试时间为2023年5月26日至2023年5月27日；体检时间为2023年5月28日至2023年5月29日；政审时间为2023年6月1日至2023年6月10日。以2022年为例，共有12345名考生报名参加笔试，经过层层选拔，最终有1500名考生进入面试环节。

(3)乙方将为甲方提供全面的招聘解决方案，包括但不限于招聘广告投放、简历筛选、笔试题库制作、面试评估体系构建、体检标准制定等。同时，乙方还将负责与招聘相关的一切法律事务，如合同签订、薪资福利待遇的协商等。以2021年为例，乙方协助甲方成功招聘了800名新员工，其中，90%的员工来自全国范围内的一流高校毕业生，招聘效果得到了甲方的高度认可。

三、双方权利与义务

(1)甲方作为委托方，有权要求乙方按照协议约定的时间、标准和方法完成招聘任务。甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，包括但不限于岗位需求、任职资格、薪资待遇等，并保证提供的信息不侵犯第三方的合法权益。甲方需在协议签订后5个工作日内，向乙方支付招聘服务费用总额的50%作为预付款。此外，甲方有责任配合乙方完成招聘过程中的各项检查、审核工作，包括但不限于提供面试场地、协助完成体检等。

(2)乙方作为受托方，有义务严格按照甲方的委托要求，确保招聘工作的高效、合规。乙方需在收到甲方提供的招聘信息后10个工作日内，制定详细的招聘方案，包括招聘流程、时间安排、人员配置等，并报甲方审批。乙方在招聘过程中，应确保选拔程序的公平、公正、公开，对报名者的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。乙方有责任对招聘过程中出现的问题进行及时沟通和协调，确保招聘工作的顺利进行。同时，乙方应按时向甲方提交招聘报告，包括招聘进度、招聘结果、费用支出等。

(3)双方应遵循诚实信用原则，履行协议约定的各项权利和义务。若因不可抗力导致协议无法履行，双方均有权解除协议，并免除相应的违约责任。若一方违反协议约定，导致协议无法履行或给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方的直接经济损失、恢复原状、支付违约金等。在协议履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。同时，双方应在本协议签订后30日内，将协议内容报送相关部门备案。