2025年度拍卖行业人才储备及拍卖师聘请合同.docx

2025年度拍卖行业人才储备及拍卖师聘请合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才储备描述

1.人才类型与要求

人才1：类型为______，要求为______（详细说明如专业背景、工作经验等）。

人才2（如有）：类型为______，要求为______。

乙方应提供符合国家相关标准和甲方特定行业要求的人才。

2.人才质量要求

乙方提供的人才应具备相应的职业资格证书和业绩证明。

人才的专业技能和综合素质应满足甲方业务发展的需求。

乙方保证所提供人才在试用期内（具体时长）能够胜任工作，且无重大失误。

二、人才数量与价格

1.人才数量

甲方预计储备的人才数量如下：

人才1：数量为______。

人才2（如有）：数量为______。

实际储备数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天发出。

2.人才单价与总价

人才1的单价为______元/年，人才2（如有）的单价为______元/年。

本合同人才储备总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际储备数量和相应单价结算为准。

三、人才聘请时间与地点

1.聘请时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内将首批人才交付至甲方指定岗位。

对于后续人才（如有）的聘请，乙方应根据甲方业务需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。

2.聘请地点

乙方将人才安排至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、人才培训与考核

1.培训要求

乙方负责对甲方人才进行必要的入职培训，包括专业技能、公司文化、规章制度等。

培训内容应符合甲方业务发展需求，提高人才的综合素质和业务能力。

2.考核要求

甲方将对乙方提供的人才进行定期考核，考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方服务质量和人才储备质量的评价依据。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的人才进行考察和试用，如发现人才不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方更换。

有权根据业务发展需求调整人才储备数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付相关费用。

为乙方提供人才培训提供必要的条件和支持。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提供人才后，有权要求甲方按照约定支付费用。

如因甲方原因导致人才未能及时安排工作或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供人才。

对甲方提供的与人才相关的业务信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、人才考核与评估

1.考核方式

乙方在人才交付前应对人才进行考核，确保人才符合合同要求。

甲方在收到人才后的______个工作日内进行评估，可以采用面试、笔试或实际操作等方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的人才类型、要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施，如更换人才等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据业务进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的人才后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人才交付且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝录用符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人才遣返费用、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同