原创力文档- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版服装企业人力资源雇佣协议样式版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3合同的含义
第二条：合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
第三条：工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作时间
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利补贴
4.4支付方式
第五条：试用期
5.1试用期期限
5.2试用期内的工作表现评估
第六条：劳动保护与保险
6.1劳动保护
6.2社会保险
6.3商业保险
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条：竞业限制
8.1限制范围
8.2限制期限
8.3违约责任
第九条：合同的变更、解除和终止
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3终止条件
9.4违约责任
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
第十一条：违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条：其他约定
12.1培训
12.2知识产权
12.3个人信息保护
第十三条：附件
13.1职位说明书
13.2工资结构表
13.3福利政策
第十四条：合同的生效、修改和解除
14.1生效条件
14.2修改条件
14.3解除条件
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.3合同的含义：本合同是指甲方与乙方之间关于乙方在甲方工作期间的权利、义务及双方之间关系的协议。
第二条：合同期限
2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限：如乙方在合同到期前3个月内向甲方提出书面续约申请，且甲方同意续约的，本合同将无固定期限续约。
第三条：工作内容
3.1工作岗位：乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），工作地点为甲方所在地。
3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3.3工作时间：乙方的工作时间为____（填写具体工作时间），如需加班，应按照甲方的相关规定进行。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：________________________元整）。
4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金按照甲方的绩效考核制度执行。
4.3福利补贴：乙方享有甲方的各项福利补贴，包括但不限于五险一金、餐费补贴、交通补贴等。
4.4支付方式：乙方的工资及奖金采取每月__日定时发放的方式，通过银行转账到乙方提供的银行卡上。
第五条：试用期
5.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
5.2试用期内的工作表现评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。
第六条：劳动保护与保险
6.1劳动保护：甲方应按照国家相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。
6.2社会保险：甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3商业保险：甲方可以为乙方购买补充商业保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等，保险费用由甲方承担。
第八条：竞业限制
8.1限制范围：乙方在合同期间及合同终止后____个月内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与本职工作相同或相近的工作。
8.2限制期限：竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，为期____年。
8.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。
第九条：合同的变更、解除和终止
9.1变更条件：合同的变更需经双方协商一致，并书面签署。
9.2解除条件：
9.2.1甲方解除合同：甲方提前____天书面通知乙方解除合同，无需支付违约金。但在试用期内，甲方可以随时解除合同，无需提前通知。
9.2.2乙方解除合同：乙方提前____天书面通知甲方解除合同，视为合同解除。
9.3终止条件：本合同到期，双方未续约或甲方未同意续约的，合同自然终止。
9.4违约责任：一方违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。
第十条：争议解决
10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。
10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
10.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲
文档评论（0）