人力资源服务咨询项目合同模板书8篇.docx

人力资源服务咨询项目合同模板书8篇

篇1

甲方（客户）：_________

乙方（服务提供商）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务咨询项目事宜，达成如下协议：

一、项目名称及内容

1.项目名称：_________

2.项目内容：_________

二、服务期限

1.本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应在服务期限内完成本合同约定的各项服务内容。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应支付乙方服务费用总额为______元（大写：_________）。该费用包括乙方提供各项服务的报酬及成本。

2.甲方应在合同签订后______个工作日内向乙方支付服务费用总额的______%作为预付款，即______元（大写：_________）。

3.甲方应在服务期限届满后______个工作日内向乙方支付服务费用总额的剩余款项，即______元（大写：_________）。

四、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供各项服务。

（2）甲方应按时向乙方支付服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的专业知识及劳动成果，不得抄袭或非法使用乙方的成果。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

（2）乙方应按时向甲方提供各项服务，并保证服务质量。

（3）乙方应保护甲方的商业秘密及个人隐私，不得泄露或非法使用相关信息。

五、违约责任及赔偿

1.甲方如有下列情形之一，视为甲方违约：

（1）甲方逾期向乙方支付服务费用的；

（2）甲方利用乙方的成果进行抄袭或非法使用的；

（3）甲方有其他违约行为的。

2.乙方如有下列情形之一，视为乙方违约：

（1）乙方逾期向甲方提供服务的；

（2）乙方服务质量不符合合同约定的；

（3）乙方有其他违约行为的。

3.甲乙任何一方违约，违约方应向守约方支付违约金______元（大写：_________），并赔偿守约方因此所造成的损失。

六、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

法定代表人/授权代表（签字）：_________

联系方式：_________

地址：_________

邮编：_________

电话：_________

传真：_________

电子邮箱：_________

日期：_________年_________月_________日签订地点：_________市_________区_________街道_________号_________楼_________单元_________室（附注：以上仅为模板，实际合同应根据具体情况填写）

篇2

甲方（客户）：_________

乙方（服务提供商）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务咨询项目事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方委托乙方提供人力资源服务咨询项目，具体包括以下几个方面：

1.人力资源管理咨询

2.人力资源培训服务

3.人力资源外包服务

4.人力资源信息系统建设

5.人力资源管理政策制定

6.人力资源管理培训

7.人力资源管理外包

8.人力资源管理信息系统建设

9.人力资源管理政策制定与培训

10.人力资源管理外包服务

二、合同金额及支付方式

2.1本合同总金额为：_________元（大写：_________元整）。具体费用构成如下：

1.人力资源管理咨询费用：_________元

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