2025年度教育咨询服务公司副校长职位聘用合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度教育咨询服务公司副校长职位聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：教育咨询服务公司

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：副校长

职责：负责协助校长管理学校日常事务，参与学校发展规划的制定与实施，领导学校教育教学工作，负责学校师资队伍建设等。

2.职位要求

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的学校工作，具体工作地点为______。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方月基本工资为______元，绩效奖金根据学校年度考核结果确定。

2.福利

乙方享有国家规定的各类社会保险和住房公积金，以及甲方提供的其他福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同；乙方严重违反合同约定或出现重大过失，甲方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据学校发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与职位相匹配的薪酬和福利待遇。

有权根据工作需要提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行岗位职责。

积极参与学校的教育教学活动，提高教育教学质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

乙方的年度考核由甲方组织，考核内容包括工作绩效、工作态度、团队合作等方面。

甲方应定期对乙方的工作进行评价，并反馈给乙方。

2.评价标准

评价标准以合同约定的岗位职责、工作目标和学校相关规定为准。

如乙方考核不合格，甲方有权根据合同约定采取相应的措施。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同；乙方严重违反合同约定或出现重大过失，甲方有权解除本合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同终止

本合同聘用期满后自动终止；如双方续签合同，应重新签订聘用合同。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权