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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年残疾人岗位聘任协议样本版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（残疾人）

1.2乙方（用人单位）

第二条岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

第三条合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

第四条工资待遇

4.1工资标准

4.2工资发放时间及方式

第五条社会保险

5.1甲方应享受的社会保险待遇

5.2乙方应缴纳的社会保险费用

第六条劳动保护

6.1乙方应提供的劳动保护措施

6.2甲方应遵守的劳动安全规定

第七条培训与发展

7.1乙方提供的培训机会

7.2甲方应接受的培训内容

第八条休息休假

8.1甲方应享受的休息休假待遇

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反合同的责任

9.2违约赔偿金额及方式

第十条争议解决

10.1合同争议的解决方式

10.2争议解决的时效规定

第十一条合同的变更、解除和终止

11.1合同变更的条件及程序

11.2合同解除的条件及程序

11.3合同终止的条件及程序

第十二条保密条款

12.1双方应保守的保密信息

12.2保密信息的范围及期限

第十三条其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条法律适用及争议解决

14.1合同适用的法律法规

14.2争议解决的地域及机构

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（残疾人）

甲方指具备就业年龄段内的残疾人，持有残疾人证，具备劳动能力，与乙方签订本合同的个体。

1.2乙方（用人单位）

乙方指根据国家法律法规，在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，同意雇佣甲方为劳动合同制员工的单位。

第二条岗位及职责

2.1岗位名称

甲方担任的岗位名称为：[具体岗位名称]，具体职责如下：

（1）负责[具体工作内容]；

（2）执行[具体工作内容]；

（3）参与[具体工作内容]；

2.2岗位职责

甲方在岗位上应履行如下职责：

（1）严格遵守国家法律法规和乙方制定的各项规章制度；

（2）按照工作要求，完成分配的任务，保证工作质量；

（3）积极参与乙方组织的培训，提升自身职业技能；

（4）尊重同事，团结协作，共同完成工作任务；

（5）保守乙方商业秘密，遵守职业道德；

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为[具体期限]，自合同起始日期起计算。合同期满前，双方可协商续签。

第四条工资待遇

4.1工资标准

甲方的月工资标准为人民币[具体金额]元整。

4.2工资发放时间及方式

甲方工资按月发放，每月[具体日期]日前，乙方将工资支付到甲方指定的银行账户。

第五条社会保险

5.1甲方应享受的社会保险待遇

甲方按照国家的规定，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用

乙方按照国家和地方政府的有关规定，为甲方缴纳社会保险费，具体缴费比例和基数按照当地社保政策执行。

第六条劳动保护

6.1乙方应提供的劳动保护措施

乙方应按照国家安全生产法律法规，为甲方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应遵守的劳动安全规定

甲方在劳动过程中，应严格遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，确保自身安全。

第八条休息休假

8.1甲方应享受的休息休假待遇

甲方按照国家和地方政府的法律法规，享有休息休假的权利。具体休假安排如下：

（1）法定节假日：[具体天数]天；

（2）年假：[具体天数]天；

（3）病假：[具体天数]天；

（4）事假：[具体天数]天；

8.2休假申请及审批

甲方如需休假，应提前[具体天数]天向乙方提出书面申请，并经乙方批准。休假期间，甲方工资待遇按国家相关规定执行。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反合同的责任

甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.2违约赔偿金额及方式

违约方应按照对方损失的实际金额进行赔偿，赔偿方式为现金或银行转账。赔偿金额的计算和支付，双方可协商解决。

第十条争议解决

10.1合同争议的解决方式

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决的时效规定

双方在争议发生之日起[具体天数]内，未能通过协商解决的，有权向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的变更、解除和终止

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