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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年样本：酒店客房服务员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.2雇员基本信息

2.雇佣岗位及工作内容

2.1酒店客房服务员岗位

2.2工作职责与内容

3.工作时间与班次安排

3.1工作时间

3.2班次安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3考勤及工资发放

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2工作环境与条件

7.考核与奖惩

7.1考核标准

7.2奖惩措施

8.合同期限

8.1合同签订时间

8.2合同终止条件

9.隐私保护

9.1雇员个人信息保护

9.2工作信息保密

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

11.违约责任

11.1雇员违约责任

11.2雇佣方违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1雇佣方基本信息

1.1.1酒店名称：X酒店

1.1.2注册地址：省市区街道号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138

1.2雇员基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1990年5月15日

1.2.4身份证号码：05

1.2.5联系电话：1395678

1.2.6户籍所在地：省市区

2.雇佣岗位及工作内容

2.1酒店客房服务员岗位

2.1.1岗位名称：客房服务员

2.1.2工作地点：X酒店客房部

2.2工作职责与内容

2.2.1负责客房的清洁、整理与保养

2.2.2按照酒店规定进行客房的布置与检查

2.2.3提供客人入住、退房等各项服务

2.2.4协助上级处理客房部相关工作

3.工作时间与班次安排

3.1工作时间

3.1.1标准工作时间：每天8小时，每周工作40小时

3.1.2工作时间安排：根据酒店客房部工作需要，实行轮班制

3.2班次安排

3.2.1白班：08:0016:00

3.2.2晚班：16:0000:00

3.2.3中班：00:0008:00

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资标准：每月人民币2000元

4.1.2工资支付周期：每月支付一次

4.2奖金及津贴

4.2.1岗位津贴：每月人民币500元

4.2.2出勤奖：每月根据出勤情况支付

4.2.3岗位绩效奖：根据工作表现和考核结果支付

4.3考勤及工资发放

4.3.1考勤制度：实行考勤打卡制度

4.3.2工资发放：每月10日前通过银行转账方式发放到雇员指定的账户

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.1.1雇员参加社会保险，缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

5.1.2雇主按照国家规定缴纳社会保险费用

5.2福利待遇

5.2.1享受国家法定节假日

5.2.2享受带薪年假

5.2.3享受员工体检

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.1.1酒店为雇员提供符合国家规定的劳动保护用品

6.1.2酒店确保工作环境安全、卫生

6.2工作环境与条件

6.2.1酒店为雇员提供舒适的住宿和工作环境

6.2.2酒店定期对工作环境进行检查，确保符合国家规定标准

8.合同期限

8.1合同签订时间：2024年1月1日

8.2

合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期满后，可根据实际情况续签

9.隐私保护

9.1雇员个人信息保护

9.1.1酒店承诺对雇员的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露

9.1.2雇员个人信息仅用于酒店内部管理和履行合同需要

9.2工作信息保密

9.2.1雇员在工作中所了解的酒店内部信息，不得向任何第三方泄露

9.2.2酒店将采取措施保护雇员的工作信息不被泄露

10.保密协议

10.1保密内容

10.1.1酒店经营策略、商业秘密、客户信息等

10.1.2酒店内部管理制度、流程等

10.2保密期限

10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年

11.违约责任

11.1雇员违约责任

11.1.1雇员如有严重违反合同规定的行为，酒店有权解除合同，并要求赔偿损失

11.1.2雇员违反保密协议，泄露酒店商