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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版劳动协议额外条款样本版B版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立和生效
1.1劳动合同的订立
1.2劳动合同的生效
2.劳动合同的履行和变更
2.1劳动合同的履行
2.2劳动合同的变更
3.劳动合同的解除和终止
3.1劳动合同的解除
3.2劳动合同的终止
4.劳动者的工资和福利
4.1工资的支付
4.2福利待遇
5.工作时间和工作休息
5.1工作时间
5.2休息日
6.劳动保护和安全
6.1劳动保护
6.2劳动安全
7.保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
8.知识产权归属
8.1知识产权的归属
8.2知识产权的保护
9.劳动争议的解决
9.1劳动争议的解决方式
9.2劳动争议的调解和仲裁
10.合同的解除和终止
10.1合同的解除
10.2合同的终止
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议的解决方式
12.2争议的调解和仲裁
13.其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2附加条款
14.合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效
14.2合同的修改
14.3合同的解除
第一部分：合同如下：
1.劳动合同的订立和生效
1.1劳动合同的订立
双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者签订，签订劳动合同的双方应具备完全民事行为能力。
1.2劳动合同的生效
本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。劳动合同的生效，即对双方产生法律约束力，双方应严格遵守合同的约定。
2.劳动合同的履行和变更
2.1劳动合同的履行
双方应按照合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应按照合同约定支付劳动报酬，提供劳动条件，保障劳动者享有合法权益；劳动者应按照合同约定，认真履行岗位职责，遵守用人单位的规章制度。
2.2劳动合同的变更
劳动合同的变更，应由双方协商一致，并以书面形式确认。劳动合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行各自义务。
3.劳动合同的解除和终止
3.1劳动合同的解除
劳动合同的解除，分为劳动者解除和用人单位解除。劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未按照合同约定提供劳动条件的；
（3）违反合同约定，损害劳动者合法权益的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
3.2劳动合同的终止
劳动合同终止的情形包括：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者达到法定退休年龄的；
（3）劳动者死亡或者被宣告死亡的；
（4）劳动者丧失民事行为能力的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
4.劳动者的工资和福利
4.1工资的支付
用人单位应按照合同约定和国家规定，按时足额支付劳动者的工资。工资支付周期为月，支付日期为每月的一个工作日。
4.2福利待遇
用人单位应按照国家和地方有关规定，为劳动者缴纳社会保险费，并定期组织劳动者进行健康体检。劳动者享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.工作时间和工作休息
5.1工作时间
用人单位应严格执行国家规定的工作时间，确保劳动者每周工作时间不超过四十小时，平均每天工作时间不超过八小时。特殊情况需要延长工作时间的，应与劳动者协商，并按照法律规定支付加班费。
5.2休息日
用人单位应保证劳动者享有休息日。休息日安排应符合国家规定，如需安排劳动者在休息日工作，应按照法律规定支付加班费。
6.劳动保护和安全
6.1劳动保护
用人单位应按照国家和地方有关规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。
6.2劳动安全
用人单位应加强劳动安全管理，建立健全安全生产责任制，开展安全生产培训，预防劳动事故的发生，保障劳动者的人身权益。
7.保密协议
7.1保密内容
劳动者应保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息。保密内容具体包括但不限于：客户名单、销售策略、研发技术、财务数据等。
7.2保密期限
保密期限自劳动者离职之日起计算，为期两年。在保密期限内，劳动者不得以任何方式泄露保密内容，不得利用保密内容从事与用人单位有竞争关系的业务。
8.知识产权归属
8.1知识产权的归属
劳动者在劳动合同期内创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律、法规规定属于国家所有外，均归
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