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开展劳模走访活动方案

背景

为了弘扬劳模精神、表彰先进生产力、推广先进工作方法、树立身边榜样，激励广大职工不断学习创新、奋发向上，我们决定开展劳模走访活动。

目的

通过走访劳模、了解他们的故事和经验、宣传他们的业绩，让广大职工感受到劳模精神的优良传统和先进思想的力量；同时，通过走访的形式，找到劳动取得成果的积极因素、打造劳动创新课堂、优化企业发展环境和进一步优化职工养成素质，从而推动企业和全员员工不断创新发展。

方案

确定走访范围和对象

根据企业情况，确定可走访的劳模范围和对象。针对不同生产线、不同车间，分别列出走访名单，并制定详细走访计划。

组建走访团队

企业领导、行政管理人员和工会干部等不同层次、不同职责的人员应该参加劳模走访团队，根据走访计划协作，做好走访前的准备工作。

安排走访时间和流程

根据走访计划，确定走访时间，安排好工作人员，及时与被走访劳模联系，确认走访具体时间，并就走访地点、流程和注意事项进行沟通和确认。

认真准备走访的物资和工具

根据被走访劳模实际情况，准备好所需巡查工具、配备好所需材料和监测设施，确保走访工作已经充分准备，操作人员熟悉所需的使用和安装。

认真分析问题，提出解决方案

走访工作中，要注意倾听被走访劳模实际工作和生活状态，与他们进一步沟通，认真倾听，分析出现的问题，并针对性地提出解决方案；同时，对工作进行评估和整改，并加强与各方面的沟通与协调。

做好宣传和总结工作

走访结束后，要及时宣传、表彰和总结优秀劳动者的工作成果，并总结走访工作的经验和教训，制定实施方案，不断加强劳模走访活动。

注意事项

劳模走访活动要重点关注劳动过程的创新，宣传突出成果、前进方向、使职工感到压力和能量，而不是因为要遭到处罚而不断地查找问题。

走访劳模前，需要对被走访者进行充分的了解，了解其情况、个人经历及工作经验等，并着手制定走访计划和方案。

在走访活动期间，要注意要讲究礼貌、表现出敬意，做到形式庄重，让被走访者感到被重视。

走访过程中，要注意保护被走访者的隐私权和权益，确保相关信息不会被泄露出去。

结论

开展劳模走访活动有利于激发职工的干劲和创造力，优化企业发展环境，塑造正能量企业形象，使广大职工摆脱低效率、低动力、不思进取的习惯，从而走向新的高度。加强对劳模走访活动的管理，确保走访质量，使活动不断制度化，规范化，不断推进劳动模范的普及与推广。