高级管理人员聘用合同书5篇.docx

高级管理人员聘用合同书5篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（受聘人）：

姓名：李四

性别：男

年龄：35岁

学历：硕士研究生

专业：工商管理

工作经历：曾任某大型企业副总经理，具有丰富的管理经验。

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过三个月的试用期。在试用期内，双方可协商解除本合同。

2.正式聘用期：试用期满后，如双方同意，可签订正式聘用合同，合同期限为三年。

#二、工作内容与职责

1.工作内容：乙方将担任甲方公司的高级管理人员，负责公司的日常运营和管理。

2.具体职责：

-战略规划：负责制定和实施公司的长期和短期战略规划。

-人员管理：负责招聘、培训、评估和管理公司全体员工。

-财务管理：负责审核公司的财务报告，控制运营成本。

-市场营销：负责制定和执行公司的市场营销策略。

-危机处理：负责应对和处理公司可能遇到的各类危机。

#三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的年薪为人民币50万元，其中包括基本工资和绩效工资。具体数额根据公司的经营状况和市场行情进行调整。

2.福利：乙方将享受以下福利待遇：

-社会保险：按照国家法律法规缴纳社会保险费用。

-住房公积金：按照公司政策缴纳住房公积金。

-带薪年休假：根据公司规定，每年可享受带薪年休假。

-其他福利：如通讯补贴、交通补贴等，具体根据公司政策执行。

#四、培训与提升

1.培训内容：乙方将接受公司提供的专业培训，包括管理技能、沟通技巧等。培训方式包括内部培训和外部培训。

2.培训费用：乙方在培训期间的费用由公司承担，包括学费、住宿费、交通费等。培训结束后，乙方需返还公司支付的费用。

3.提升机会：公司将给予乙方一定的晋升机会，根据乙方的表现和业绩，可提拔为更高层次的管理岗位。晋升后，乙方的薪酬和福利待遇将相应提高。

#五、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方在任职期间及离职后，需对公司的重要信息、商业机密和客户资料等承担保密义务，不得泄露给外界或用于其他用途。违反保密义务将导致法律责任。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与公司业务相竞争的工作，包括但不限于在竞争对手公司任职、自己创业等。违反竞业禁止条款将导致违约责任。

#六、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致后，可提前解除本合同。解除合同时，双方应友好协商，明确解除原因和双方的权利义务。具体解除条款可另行协商确定。

2.合同终止：合同期满后，双方可协商是否续签合同。如一方不同意续签，则合同自然终止。终止合同时，双方应办理相关交接手续，确保公司资产和资料的安全转移。具体终止条款可另行协商确定。

#七、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式可另行协商确定。仲裁或诉讼地点一般为公司所在地法院或仲裁机构。败诉方应承担仲裁或诉讼费用并赔偿对方因此遭受的损失（包括直接损失和间接损失）。同时约定了其他解决争议的方法（如调解等）。根据实际需要选择适当的争议解决方式并在合同中明确约定之）。此外还规定了其他条款（如合同生效时间、份数等）。按照实际情况填写相关内容即可）。最后由双方签字或盖章确认并注明日期。

篇2

#甲方（聘用单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（受聘人员）：

姓名：[受聘人员姓名]

性别：[受聘人员性别]

民族：[受聘人员民族]

学历：[受聘人员学历]

职称：[受聘人员职称]

职务：[受聘人员职务]

#甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

#一、聘用期限

本合同的聘用期为[聘用年限]年，自[聘用开始日期]起至[聘用结束日期]止。

#二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要，在[部门名称]岗位工作，并按甲方制定的岗位工作责任制的