行政人员个人试用期工作总结范文8.docxVIP

PAGE

1-

行政人员个人试用期工作总结范文8

一、试用期工作概况

(1)在过去的试用期期间，我作为行政人员，积极参与了公司各项行政管理工作。自入职以来，我迅速适应了工作环境，并严格按照公司规章制度开展工作。在这段时间里，我主要负责办公室日常管理、会议组织、档案整理以及员工关系维护等工作。具体来说，我组织了10余场公司内部会议，确保会议流程的顺利进行，并协助领导完成了5次外出考察的接待工作。同时，我还负责了公司档案的整理和归档工作，确保了公司档案的完整性和可追溯性。

(2)在办公室日常管理方面，我严格执行各项规章制度，确保了办公环境的整洁和秩序。我定期对办公区域进行清洁和消毒，防止了疾病传播。此外，我还负责办公用品的采购和分发，通过优化采购流程，降低了办公成本。据统计，我成功降低了办公用品采购成本约15%。在员工关系维护方面，我积极倾听员工意见，及时解决员工提出的问题，提高了员工满意度。例如，针对员工反映的午餐时间拥挤问题，我提出了调整午餐供应时间方案，得到了员工的广泛好评。

(3)在试用期期间，我还参与了公司内部培训活动，提升了自身的专业技能。我参加了3次行政管理培训，学习了最新的行政管理知识和技能。同时，我还主动参加了一次外部培训，拓宽了自己的视野。在培训过程中，我不仅将所学知识应用到实际工作中，还积极与同行交流，取长补短。通过这些努力，我在试用期的工作表现得到了领导和同事的认可，也为公司创造了实际效益。例如，在一次公司项目招标中，我负责整理了所有相关文件，确保了招标过程的顺利进行，为公司赢得了良好的口碑。

二、工作内容与职责履行

(1)在试用期期间，我全面履行了行政人员的职责，包括但不限于制定和执行公司行政管理制度。我参与修订了5项行政管理制度，确保了制度的科学性和可操作性。在执行过程中，我负责监督制度的落实，例如，通过每月的行政检查，我发现并纠正了20余项违反规定的行为，有效提升了公司行政管理的规范性和效率。

(2)在日常工作中，我积极参与公司内部沟通协调工作。例如，在组织公司年度庆典活动中，我负责协调各部门的工作，确保活动顺利进行。在此过程中，我成功协调了20多个部门的资源，使庆典活动参与人数达到500人，活动满意度评分达到4.5分（满分5分）。此外，我还负责处理员工入职、离职手续，确保流程的顺畅，期间处理了30余起员工入职离职手续，无差错发生。

(3)在档案管理方面，我严格按照公司档案管理制度进行操作，确保了档案的完整性和安全性。我负责整理了公司过去三年的档案资料，共计10万份，通过数字化处理，提高了档案查询效率。同时，我还制定了档案管理制度，使档案管理更加规范。例如，在处理一次客户查询历史合同的事件中，我迅速找到了相关档案，为客户提供了高效的服务，提升了公司形象。

三、工作成果与成效分析

(1)在试用期工作期间，我通过优化行政流程，显著提升了工作效率。例如，我引入了电子文档管理系统，实现了文件的高效传输和归档，减少了纸质文件的使用，节省了约30%的文件处理时间。这一改革在处理日常行政事务时尤为明显，如员工请假申请、合同签订等，均实现了线上快速审批，有效提高了工作效率。

(2)在员工关系维护方面，我通过定期组织员工满意度调查和意见征集，成功提升了员工的工作满意度。调查结果显示，员工对工作环境的满意度从试用期前的75%提升至90%，对管理层的满意度从70%提升至85%。这些成果直接体现在了员工的工作积极性和团队协作精神的增强上。

(3)在成本控制方面，我通过市场调研和供应商比价，成功降低了公司办公用品的采购成本。在过去的六个月中，通过我的努力，公司办公用品采购成本降低了约15%，节省了数万元的开支。同时，我还通过引入节能设备，降低了办公室的能耗，进一步为公司节省了运营成本。

四、存在的问题与不足

(1)在试用期的工作中，我发现自己在应对突发事件的处理上存在不足。例如，在一次紧急会议中，由于对会议流程和参与者信息掌握不够全面，导致会议开始时出现了5分钟的延误。此外，在处理紧急文件传递时，由于沟通不畅，导致文件传递错误，影响了后续工作的进度。

(2)在沟通协调方面，我也遇到了一些挑战。在与跨部门合作时，我发现自己在传达信息和协调资源方面存在一定困难。在一次跨部门合作项目中，由于沟通不及时，导致项目进度滞后了2周。此外，在处理员工反馈问题时，我发现自己的倾听技巧有待提高，有时未能充分理解员工的实际需求。

(3)在时间管理方面，我也意识到自己需要进一步提升效率。在试用期间，我发现自己在处理多项任务时，有时会出现时间分配不均的情况，导致某些任务完成质量受到影响。例如，在一次需要同时处理多项工作任务时，我未能合理分配时间，导致一份报告的完成时间超出了预期，影响了整体工作进度。为了改进这一问题，我正在学习时间管理技