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企业承包经营（经营责任制）合同5篇

篇1

发包方：_________，以下简称甲方

承包方：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国企业承包经营责任制暂行条例》及其他有关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方的企业承包经营责任制问题，通过充分协商，达成如下协议：

一、承包经营责任制的主要内容

1.承包经营责任制是指通过契约，赋予企业经营者以相应的权利、责任和利益，建立灵活有效的激励机制和约束机制，激发经营者的积极性和创造性，促进企业发展的一种经营管理制度。

2.甲方作为发包方，将企业的全部或部分经营管理权交给乙方，由乙方对企业实行承包经营。承包期间，乙方享有充分的经营自主权，并承担相应的风险。甲方作为发包方，对企业拥有监督权、协调权和重大事项的决策权。

二、承包经营责任制的目标

1.承包经营责任制的目标是实现企业的可持续发展和增长。通过承包经营，激发乙方的积极性和创造性，提高企业的经营效率和效益，实现企业的长期稳定发展。

2.甲方作为发包方，将企业的经营管理权交给乙方，旨在通过承包经营的方式，提高企业的市场竞争力和盈利能力。同时，甲方也希望通过承包经营的方式，培养和锻炼乙方的经营管理能力和团队协作精神。

三、承包经营责任制的具体内容

1.承包期限：本次承包期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.承包范围：本次承包范围包括企业的全部或部分经营管理权。具体承包范围由双方协商确定。

3.承包方式：本次承包方式采用目标管理制。乙方需按照甲方制定的年度经营目标进行经营和管理。具体目标包括销售额、利润率、市场份额等关键指标。

4.权利义务：在承包期间，乙方享有充分的经营自主权，包括人事任免权、财务管理权、业务决策权等。同时，乙方需承担相应的风险，确保完成甲方制定的年度经营目标。甲方作为发包方，对企业拥有监督权、协调权和重大事项的决策权。甲方有权对乙方的经营活动进行监督，确保企业的合规性和稳定性。

5.激励机制：为了激发乙方的积极性和创造性，甲方将建立灵活有效的激励机制。具体激励措施包括年薪制、奖金制、股票期权等，具体内容和标准由双方协商确定。

6.约束机制：为了规范乙方的经营活动，甲方将建立相应的约束机制。具体约束措施包括财务审计制度、业绩考核制度、违规处罚制度等。乙方需严格遵守这些制度，确保企业的合规性和稳定性。

四、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在承包经营过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括赔偿损失、支付违约金等，由双方协商确定。

2.如甲乙双方在承包经营过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式由双方协商确定。

五、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在承包期间内不得以任何形式将企业的经营管理权转包给第三方。如有违反，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。

4.甲方在合同期间内不得随意变更或解除本合同。如有特殊情况需要变更或解除本合同，应提前与乙方协商并达成一致意见后再行处理。

5.在承包期间内，乙方需严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保企业的合法合规经营。如有违反法律法规和规章制度的行为发生，乙方应承担相应的法律责任。

6.本合同期满后如需续签，应提前进行协商并达成一致意见后再行签订新的合同协议。

篇2

发包方：_________，以下简称甲方

承包方：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和《经营责任制试点办法》及_________人民政府有关文件精神，甲乙双方经友好协商，就甲方将其_________公司（厂）发包给乙方承包经营一事，达成如下协议：

一、承包经营标地

甲方将其所属的_________公司（厂）发包给乙方承包经营。该公司（厂）位于_________，现有职工_________人，厂房设备_________。

二、承包经营期限

承包经营期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、承包经营方式

1.乙方在承包期间内，必须严格遵守国家的各项法律法规，以及甲方所在地方政府的各项规定，依法经营。

2.乙方在承包期间内，不得擅自改变