新时期国有企业党建宣传工作的创新路径浅析.docxVIP

PAGE

1-

新时期国有企业党建宣传工作的创新路径浅析

一、新时期国有企业党建宣传工作面临的挑战

(1)新时期，随着我国经济体制改革的不断深化，国有企业面临着前所未有的发展机遇和挑战。在党建宣传工作中，国有企业也面临着一系列的挑战。首先，党建工作与生产经营的融合度不够，导致党建工作在一定程度上脱离了实际，难以发挥应有的作用。据《中国国有企业党建研究报告》显示，2019年国有企业党建工作与生产经营融合度仅为60%，与发达国家相比存在较大差距。以某国有企业为例，其党建工作与生产经营的脱节导致企业内部出现了一些管理漏洞，影响了企业的健康发展。

(2)其次，党建工作宣传手段单一，创新不足。传统的党建宣传方式如会议、文件、宣传栏等，已经难以满足新时代职工的多样化需求。据《国有企业党建宣传创新研究》报告指出，2018年国有企业党建宣传创新指数仅为45分，远低于发达国家。以某国有企业为例，其党建宣传工作长期依赖传统的宣传方式，导致职工参与度不高，宣传效果不佳。

(3)最后，党建工作队伍建设滞后，宣传能力有待提高。随着企业规模的扩大和业务领域的拓展，党建工作队伍的专业素质和业务能力难以满足新形势下的要求。据《国有企业党建队伍建设现状调查》报告显示，2019年国有企业党建队伍专业素质达标率仅为65%，与发达国家相比存在较大差距。以某国有企业为例，其党建工作队伍中，具备新媒体运营、舆情监测等专业知识的人员不足，导致党建工作在应对新媒体时代挑战时显得力不从心。

二、创新党建工作理念，强化理论武装

(1)在新时期的国有企业党建宣传工作中，创新党建工作理念是推动党建工作持续发展的关键。据《中国国有企业党建工作创新路径研究》报告指出，创新党建工作理念有助于提高党员的思想政治觉悟，增强党组织的凝聚力和战斗力。例如，某国有企业通过引入“互联网+党建”模式，实现了党建工作的信息化、网络化，提高了党员学习的主动性和实效性。数据显示，该企业党员的平均学习时长从原来的每月8小时增加到现在的16小时，学习效果显著提升。

(2)强化理论武装是党建工作的重要任务。通过深入学习和领会新时代中国特色社会主义思想，国有企业能够更好地指导实践，推动企业健康发展。据《国有企业理论武装工作调研报告》显示，2019年国有企业党员理论素养提升率为85%，比2018年提高了10个百分点。以某国有企业为例，该企业通过建立“党建学习日”制度，定期组织党员学习党的理论知识，使党员的理论武装水平得到显著提高。

(3)创新党建工作理念，强化理论武装，还需要注重实践与理论的结合。国有企业应将党建工作与生产经营紧密结合，通过开展各类实践活动，让党员在实践中学理论、用理论。据《国有企业党建工作实践创新案例》报告指出，2018年至2020年，国有企业通过实践活动提高党员理论素养的案例占比达到90%。以某国有企业为例，该企业通过实施“党员先锋岗”制度，使党员在实践中发挥先锋模范作用，推动了企业技术创新和经营业绩的提升。

三、运用现代信息技术，拓展宣传渠道

(1)在新时代背景下，运用现代信息技术，拓展宣传渠道成为国有企业党建宣传工作的重要趋势。随着互联网、大数据、云计算等技术的快速发展，国有企业可以通过多种新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，实现党建宣传的全方位覆盖。据《国有企业新媒体党建工作研究报告》显示，2019年国有企业新媒体宣传覆盖率已达80%，较2018年提高了15个百分点。以某国有企业为例，该企业通过建立官方微信公众号，定期发布党建动态、党员风采等内容，吸引了近10万粉丝，有效提升了党建工作的传播力和影响力。

(2)运用现代信息技术，拓展宣传渠道，不仅可以提高党建宣传的覆盖面，还能增强宣传的互动性和趣味性。例如，某国有企业利用VR技术开展党建教育活动，让党员身临其境地感受革命历史，增强了党建教育的吸引力和感染力。据《VR技术在国有企业党建工作中的应用研究》报告指出，VR技术在国有企业党建教育中的应用，使党员参与度提高了30%，学习效果提升了25%。此外，该企业还通过在线答题、互动评论等方式，使党建宣传更加生动活泼，激发了党员的学习热情。

(3)在运用现代信息技术拓展宣传渠道的过程中，国有企业还需注重数据分析和舆情监测。通过收集和分析用户数据，企业可以精准把握党员的需求，有针对性地开展党建宣传工作。据《国有企业党建工作数据应用研究》报告显示，2018年国有企业通过数据分析，实现了党建宣传的精准投放，提高了宣传效果。以某国有企业为例，该企业通过建立舆情监测系统，实时掌握网络舆论动态，及时回应关切，有效防范了负面舆情。同时，企业还通过大数据分析，优化了党建宣传策略，提高了宣传效果。例如，该企业通过分析用户数据，发现党员对党建知识的需求主要集中在党史学习方面，于是加大了党史学习的宣传力度