2024年度企业员工股权激励与员工股权激励基金管理及监督协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企业员工股权激励与员工股权激励基金管理及监督协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方（激励对象）：

2.乙方（股权激励基金管理及监督机构）：

二、合同前言

2.1背景

本协议旨在明确2024年度企业员工股权激励方案，通过股权激励基金对激励对象进行股权激励，以激发员工的工作积极性和创造性，提高企业核心竞争力。

2.2目的

本协议旨在规范股权激励基金的管理及监督，保障激励对象的权益，确保股权激励计划的顺利实施。

三、定义与解释

3.1专业术语

（1）股权激励：指企业将其部分股权或收益权授予员工，以激励员工为企业创造更大的价值。

（2）股权激励基金：指为实施股权激励计划而设立的专项基金，用于购买、持有、管理及处置股权激励对象所获得的股权。

3.2关键词解释

（1）激励对象：指符合股权激励条件，被授予股权的员工。

（2）股权激励计划：指企业为实现股权激励目的而制定的方案，包括股权激励的种类、比例、条件、期限等。

（3）股权激励基金管理：指对股权激励基金进行购买、持有、管理及处置等活动。

（4）股权激励基金监督：指对股权激励基金的管理活动进行监督，确保其合法合规。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）有权根据股权激励计划，对激励对象进行股权激励；

（2）有权对股权激励基金的管理及监督活动进行指导和监督；

（3）有权根据股权激励计划，对激励对象进行考核和评估；

（4）有权对股权激励基金进行投资、转让、处置等操作。

4.2乙方的权利和义务

（1）负责股权激励基金的管理及监督，确保其合法合规；

（2）根据甲方的要求，制定股权激励基金的管理办法；

（3）对股权激励基金进行投资、转让、处置等操作，确保基金的安全和增值；

（4）定期向甲方报告股权激励基金的运营情况，接受甲方的监督。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年度股权激励计划结束之日止。

5.2合同履行地点

本协议的履行地点为：甲方的注册地。

5.3合同履行方式

（1）甲方按照股权激励计划，对激励对象进行股权激励；

（2）乙方负责股权激励基金的管理及监督，确保其合法合规；

（3）双方按照协议约定，共同推进股权激励计划的实施。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2终止条件

（1）股权激励计划结束；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）法律法规规定应当终止本协议的其他情形。

6.3终止程序

（1）终止条件发生时，双方应立即书面通知对方；

（2）双方应按照本协议的约定，处理股权激励基金的相关事宜；

（3）本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的其他义务。

6.4终止后果

（1）本协议终止后，股权激励基金按照协议约定进行清算和分配；

（2）双方应按照本协议的约定，处理与股权激励计划相关的其他事宜。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）股权激励基金管理费用：包括基金管理、监督、评估、审计等费用；

（2）激励对象股权购买费用：包括股权购买价格、交易税费等；

（3）其他相关费用：包括但不限于法律咨询费、审计费、财务咨询费等。

7.2支付方式

（1）甲方应按照本协议约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付股权激励基金管理费用；

（2）激励对象股权购买费用由甲方直接支付给乙方，乙方负责代为购买股权；

（3）其他相关费用根据实际情况，由双方另行协商确定支付方式。

7.3支付时间

（1）股权激励基金管理费用应在每个会计年度结束后一个月内支付；

（2）激励对象股权购买费用应在股权激励计划实施过程中，根据实际情况分批次支付；

（3）其他相关费用应在发生时或双方约定的期限内支付。

7.4支付条款

（1）所有支付款项均应以人民币计价；

（2）支付款项应准确无误，甲方应在支付前核实款项金额；

（3）乙方应在收到支付款项后，出具相应的收据或发票。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按约定支付股权激励基金管理费用或其他相关费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五；

（2）甲方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违约

（1）乙方未按约定管理股权激励基金的，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五；

（2）乙方违反本协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任。

8.3赔偿金额和方式

（1）违约方应按照本协议约定支付违约金；

（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失；

（3）赔偿金额和方