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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企业单位劳务用工派遣与职业发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣公司名称、地址、法定代表人

1.3劳动者姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.劳务派遣服务内容

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣岗位的工作地点及工作时间

2.3派遣岗位的工作性质

3.劳务派遣期限

3.1派遣期限起止时间

3.2合同续签条件及程序

4.劳动者工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

5.劳动者权益保障

5.1劳动合同解除条件及程序

5.2劳动者离职后的待遇

5.3劳动者权益保护措施

6.派遣单位职责

6.1派遣单位对劳务派遣公司的监督

6.2派遣单位对劳动者的管理

6.3派遣单位对劳务派遣公司提供的信息真实性负责

7.劳务派遣公司职责

7.1劳务派遣公司对派遣单位的监督

7.2劳务派遣公司对劳动者的管理

7.3劳务派遣公司对派遣单位提供的信息真实性负责

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣公司违约责任

8.3劳动者违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决方式

10.合同生效及其他

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更程序

10.4合同附件

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.法律适用及争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.合同份数及签署

13.1合同份数

13.2签署日期及地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣公司名称：YYY劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣公司地址：省市区路号

1.6劳务派遣公司法定代表人：

1.7劳动者姓名：

1.8劳动者性别：男

1.9劳动者身份证号码：5619900305

1.10劳动者联系方式2.劳务派遣服务内容

2.1派遣岗位：市场部销售代表

2.2派遣岗位职责：负责市场调研、客户开发、销售谈判及售后服务等工作

2.3派遣岗位工作地点：省市区

2.4派遣岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

2.5派遣岗位工作性质：全职

3.劳务派遣期限

3.1派遣期限起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件及程序：双方可根据实际情况，在合同到期前30日内协商一致，续签合同

4.劳动者工资及福利待遇

4.1工资标准：基本工资每月人民币10,000元，按月支付

4.2工资支付方式：每月10日前通过银行转账支付至劳动者指定账户

4.3奖金及补贴：根据公司绩效考核制度，给予年终奖及相应补贴

4.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由劳务派遣公司依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金

5.劳动者权益保障

5.1劳动合同解除条件及程序：按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行

5.2劳动者离职后的待遇：按照国家及地方相关政策规定，享受相应的离职待遇

5.3劳动者权益保护措施：双方应共同维护劳动者的合法权益，确保劳动者在工作中的合法权益不受侵害

6.派遣单位职责

6.1派遣单位对劳务派遣公司的监督：监督劳务派遣公司履行合同义务，确保劳动者合法权益

6.2派遣单位对劳动者的管理：负责劳动者的日常管理，确保劳动者遵守公司规章制度

6.3派遣单位对劳务派遣公司提供的信息真实性负责：向劳务派遣公司提供真实、准确、完整的劳动者信息，确保信息真实可靠

7.劳务派遣公司职责

7.1劳务派遣公司对派遣单位的监督：监督派遣单位履行合同义务，确保派遣服务质量和劳动者权益

7.2劳务派遣公司对劳动者的管理：负责劳动者的招聘、培训、派遣等工作，确保劳动者符合派遣岗位要求

7.3劳务派遣公司对派遣单位提供的信息真实性负责：向派遣单位提供真实、准确、完整的劳动者信息，确保信息真实可靠

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1若派遣单位未按约定支付劳动者工资，应支付工资总额的20%作为违约金。

8.1.2若派遣单位未按规定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付滞纳金。

8.1.3若派遣单位擅自解除劳动合同，应支付