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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度总公司设立分公司人力资源配置合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

2.乙方：

3.其他相关方：

二、合同前言

2.1背景

鉴于甲方在2025年度计划设立分公司，为满足分公司的人力资源配置需求，确保分公司顺利运营，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。

2.2目的

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源配置方面的权利和义务，确保分公司在设立过程中，能够按照甲方要求，合理配置人力资源，提高分公司运营效率。

三、定义与解释

3.1专业术语

本合同中涉及的专业术语如下：

（1）人力资源配置：指甲方根据分公司运营需求，对乙方提供的人力资源进行合理分配和安排。

（2）分公司：指甲方在2025年度设立的分支机构。

3.2关键词解释

（1）甲方：指设立分公司的总公司。

（2）乙方：指为分公司提供人力资源配置服务的乙方单位。

（3）人力资源：指具备一定技能、知识、经验，能够为分公司提供劳动服务的人员。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合分公司运营需求的人力资源。

（2）甲方有权对乙方提供的人力资源进行监督和管理。

（3）甲方应按照合同约定，支付乙方人力资源配置费用。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付人力资源配置费用。

（2）乙方应按照甲方要求，提供符合分公司运营需求的人力资源。

（3）乙方应保证提供的人力资源具备相应的技能、知识、经验，能够胜任分公司的工作。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起至2025年度分公司设立完毕之日止。

5.2合同履行地点

人力资源配置工作在甲方分公司所在地进行。

5.3合同履行方式

乙方应按照甲方要求，提供人力资源配置服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）合同期满；

（2）甲方或乙方单方解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3终止程序

（1）甲方或乙方需提前30日书面通知对方，说明终止合同的原因；

（2）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续。

6.4终止后果

合同终止后，双方应按照合同约定，支付剩余的人力资源配置费用，并退还已收取的费用。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）招聘费用：包括但不限于招聘广告费、招聘会费用、人才推荐费用等。

（2）培训费用：包括但不限于入职培训费、专业技能培训费等。

（3）派遣费用：包括但不限于派遣人员的工资、社会保险和福利等。

（4）管理费用：包括但不限于人力资源部门的管理成本、合同管理费用等。

7.2支付方式

（1）银行转账：甲方应在每月的一个工作日内，将当月的人力资源配置费用通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

（2）支票支付：甲方有权选择以支票形式支付部分或全部费用，支票应开具给乙方并注明合同编号。

7.3支付时间

（1）招聘费用：在乙方完成招聘工作并将人员信息提交给甲方后的十个工作日内支付。

（2）培训费用：在乙方完成培训工作并将培训结果报告提交给甲方后的十个工作日内支付。

（3）派遣费用：在乙方完成派遣工作后的每月十个工作日内支付。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付款项时，附上支付凭证，并在凭证上注明合同编号和付款金额。

（2）乙方应在收到甲方支付款项后的三个工作日内，向甲方提供相应的支付凭证。

八、违约责任

8.1甲方违约

若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为应付款项的千分之五，自逾期之日起计算。

8.2乙方违约

若乙方未按合同约定提供人力资源，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。

8.3赔偿金额和方式

无论甲方或乙方违约，对方均应承担因违约给对方造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。赔偿金额和方式应根据实际情况由双方协商确定。

九、保密条款

9.1保密内容

本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、市场信息等均属保密内容。

9.2保密期限

本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。

9.3保密履行方式

双方应采取一切必要的措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。

10.2不可抗力事件

（1）地震、洪水、台风等自然灾害