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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度专业医疗机构执业医师全面聘用服务合同

本合同目录一览

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1医疗机构名称

1.2医师姓名

1.3医师身份证号码

1.4医师执业医师资格证书编号

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3聘用期限的延长条件及程序

第三条工作内容与职责

3.1医师应遵守医疗机构的工作纪律和规章制度

3.2医师应按照医疗机构的要求提供医疗服务

3.3医师应承担的诊疗、教学、科研等任务

3.4医师应参与医疗机构组织的各类活动

第四条工资及福利待遇

4.1医师的基本工资标准

4.2医师的奖金及津贴标准

4.3医师的福利待遇

4.4工资支付方式及时间

第五条绩效考核

5.1绩效考核的标准及方法

5.2绩效考核的时间安排

5.3绩效考核结果的应用

5.4绩效考核不合格的处理

第六条合同解除与终止

6.1合同解除的条件

6.2合同解除的程序

6.3合同终止的条件

6.4合同终止的程序

6.5解除或终止合同后的相关事宜

第七条争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的机构

7.3争议解决的程序

7.4争议解决的法律适用

7.5争议解决的其他事项

第八条保密条款

8.1医师应遵守医疗机构的保密制度，对在工作中了解到的患者信息、医疗机构的商业秘密和其他应保密的事项负有保密义务。

8.2医师未经医疗机构同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。

8.3医师违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第九条不可抗力

9.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方均不承担责任。

9.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

9.3发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

第十条合同的修改与补充

10.1本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

10.2任何一方不得单方面修改或补充本合同。

第十一条合同的生效与解除

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同解除应按照第七条“合同解除与终止”的规定执行。

第十二条合同的终止条件

12.1医师因退休、死亡或丧失执业医师资格等原因，合同自然终止。

12.2医师因严重违反医疗机构规章制度或职业道德，被医疗机构解除聘用合同。

12.3医疗机构因经营不善等原因，决定解散或破产，聘用合同终止。

第十三条合同的解除程序

13.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。

13.2一方要求解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。

13.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

第十四条其他

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的定义与范围

15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、评估机构等。

15.2第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、履行过程中的咨询、协调、监督、评估、技术服务等。

第十六条第三方介入的条件与程序

16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。

16.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权限、费用及责任范围。

16.3第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第十七条第三方介入的职责与权限

1.1提供专业咨询、协调和服务；

1.2监督合同的履行情况；

1.3对合同履行过程中的问题提出建议和解决方案；

1.4对合同履行结果进行评估。

1.1要求甲乙双方提供相关资料和信息；

1.2参与甲乙双方的会议和讨论；

1.3对甲乙双方的行为进行监督和评估。

第十八条第三方介入的费用与支付

18.1第三方介入的费用应根据介入协议的约定确定。

18.2费用支付方式、时间及金额由甲乙双方与第三方协商一致。

18.3第三方介入费用由甲乙双方按照约定各自承担。

第十九条第三方责任限额

19.1第三方在介入过程中因故意或重大过失导致甲乙双方或第三方自身权益受损，应承担相应的法律责任。

19.2第三方责任限额由介入协议约定，但不得超过介入协议约