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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度IT产品销售工程师招聘及合同

本合同目录一览

1.招聘条件及资格

1.1学历要求

1.2专业要求

1.3技能要求

1.4工作经验要求

2.招聘流程

2.1报名方式

2.2资格审查

2.3面试安排

2.4考核方式

2.5录用通知

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间及待遇

4.1工作时间

4.2薪酬标准

4.3奖金及福利

4.4社会保险及公积金

5.培训与职业发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3职业发展规划

5.4职称评定

6.工作考核与评价

6.1考核周期

6.2考核方式

6.3评价标准

6.4考核结果应用

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2续签条件

7.3续签流程

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.知识产权归属

9.1知识产权定义

9.2知识产权归属

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除责任

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同未尽事宜

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署主体

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件及资格

1.2专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业。

1.4工作经验要求：13年IT产品销售相关工作经验，有成功案例者优先。

第二条招聘流程

2.1报名方式：应聘者可通过公司官方网站、招聘网站或现场报名等方式进行报名。

2.2资格审查：公司将对报名者进行资格审查，筛选符合招聘条件的候选人。

2.3面试安排：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试分为初试和复试两个阶段。

2.4考核方式：初试主要考察应聘者的基本素质和专业知识，复试主要考察实际操作能力和综合素质。

2.5录用通知：面试结束后，公司将根据考核结果发出录用通知。

第三条工作岗位及职责

3.1工作岗位：IT产品销售工程师

3.2工作职责：负责公司IT产品的销售推广、客户关系维护及销售业绩达成。

3.3工作内容：包括市场调研、客户拜访、产品演示、商务谈判、合同签订等。

3.4工作地点：根据公司业务需求，工作地点可能涉及全国范围内。

第四条工作时间及待遇

4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。

4.2薪酬标准：基本工资+绩效奖金+销售提成，具体薪酬面议。

4.3奖金及福利：根据公司年度业绩，给予优秀员工奖金及奖品；享有国家法定节假日、带薪年假等福利。

4.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳五险一金。

第五条培训与职业发展

5.1培训内容：公司将为新员工提供入职培训、专业技能培训、销售技巧培训等。

5.2培训方式：线上培训、线下培训、内部讲师授课、外部培训等。

5.3职业发展规划：公司将为员工提供清晰的职业发展路径，包括晋升、轮岗、专项培训等。

5.4职称评定：根据员工工作表现及能力，进行职称评定，享受相应待遇。

第六条工作考核与评价

6.1考核周期：每季度进行一次工作考核，年度进行综合评价。

6.2考核方式：包括自我评价、上级评价、客户满意度调查等。

6.3评价标准：以工作业绩、团队协作、个人素质等为评价标准。

6.4考核结果应用：考核结果将作为员工薪酬、晋升、奖惩等依据。

第七条合同期限及续签

7.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

7.2续签条件：在合同到期前，如双方无异议，可协商续签。

7.3续签流程：合同到期前一个月，双方协商确定续签事宜，并签订续签合同。

第八条保密条款

8.1保密信息范围：本合同所指保密信息包括但不限于公司技术秘密、商业秘密、客户信息、财务数据等。

8.2保密义务：双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3违约责任：如有违反保密义务的行为，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条知识产权归属

9.1知识产权定义：在本合同履行过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归公司所有。

9.2知识产权归属：员工在工作中产生