2024年度停薪留职员工心理援助与职业培训合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度停薪留职员工心理援助与职业培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1员工基本信息

1.2培训机构基本信息

2.停薪留职员工心理援助与职业培训的目的与意义

3.培训内容与课程安排

3.1心理援助内容

3.2职业培训内容

3.3课程安排及时间

4.培训师资与资质

4.1心理援助师资

4.2职业培训师资

5.培训费用及支付方式

5.1心理援助费用

5.2职业培训费用

5.3支付方式及时间

6.培训场地及设施要求

7.培训效果评估与反馈

7.1心理援助效果评估

7.2职业培训效果评估

7.3反馈渠道与方式

8.合同期限与终止条件

8.1合同期限

8.2终止条件

9.保密条款

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2培训机构违约责任

11.争议解决方式

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1员工基本信息

（1）员工姓名：____________________

（2）身份证号码：____________________

（3）性别：____________________

（4）出生日期：____________________

（5）联系方式：____________________

1.2培训机构基本信息

（1）培训机构名称：____________________

（2）法定代表人：____________________

（3）注册地址：____________________

（4）联系电话：____________________

（5）电子邮箱：____________________

2.停薪留职员工心理援助与职业培训的目的与意义

本合同旨在通过心理援助与职业培训，帮助停薪留职员工缓解心理压力，提升职业技能，增强职场竞争力，为员工重新回归职场提供有力支持。

3.培训内容与课程安排

3.1心理援助内容

（1）心理辅导：提供专业的心理咨询服务，包括心理咨询、心理测评等。

（2）压力管理：教授员工如何识别和应对职场压力。

（3）情绪调节：指导员工如何调节情绪，提高心理素质。

3.2职业培训内容

（1）职业技能提升：针对员工岗位需求，提供专业技能培训。

（2）职业素养培养：提升员工职业道德、职业规划等方面能力。

3.3课程安排及时间

（1）心理援助课程：每周一、三、五上午9:0011:00，共计20课时。

（2）职业培训课程：每周二、四下午2:004:00，共计20课时。

4.培训师资与资质

4.1心理援助师资

（1）具备国家心理咨询师资格证书。

（2）具备丰富的心理咨询经验。

4.2职业培训师资

（1）具备相关专业学历和技能证书。

（2）具备丰富的职场经验和培训经验。

5.培训费用及支付方式

5.1心理援助费用

（1）心理援助费用共计人民币____元。

（2）支付方式：学员在培训开始前一次性支付。

5.2职业培训费用

（1）职业培训费用共计人民币____元。

（2）支付方式：学员在培训开始前一次性支付。

6.培训场地及设施要求

（1）培训场地需满足安静、舒适、宽敞的要求。

（2）培训机构应提供投影仪、音响设备、桌椅等培训设施。

7.培训效果评估与反馈

7.1心理援助效果评估

（1）培训结束后，进行心理测评，评估培训效果。

（2）学员填写满意度调查问卷，反馈培训效果。

7.2职业培训效果评估

（1）培训结束后，进行职业技能考核，评估培训效果。

（2）学员填写满意度调查问卷，反馈培训效果。

8.合同期限与终止条件

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

8.2终止条件

（1）合同期满，如双方无异议，合同自动终止。

（2）员工因个人原因提出终止合同，需提前____天书面通知培训机构。

（3）培训机构因不可抗力原因导致无法继续履行合同，合同自动终止。

（4）一方违反合同约定，另一方有权终止合同。

9.保密条款

9.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

10.违约责任

10.1员工违约责任

（1）员工未按约定支付培训费用，每逾期一日，应向培训机构支付____%的违约金。

（2）员工违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2培训机构违约责任

（1）