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资料五
劳资专管员职责
一、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻贯彻；
二、参与农民工招聘工作，严格审查求职旳农民工身份，保证实名目用，及时登记造册；
三、参与组织开展对新录取农民工进行劳动保障法律法规、创立“无欠薪项目部”活动旳进场教育培训工作；
四、及时组织新招农民工与企业签订劳动协议、倡导先签订劳动协议再进场劳动；
五、及时组织协调新进场班组及农民工签订“进场承诺书”、农民工工资原则约定等三方确认手续；
六、负责平常劳动考勤、查对和三方确认手续，定期记录并上报农民工劳动考勤状况；
七、按期制作或参与核算农民工工资结算清单，组织三方确认手续后提交企业统一支付；
八、办理农民工及班组退场申明等有关手续；
九、理解掌握农民工及班组工作和思想动态，受理农民工有关劳动保障法律征询或投诉，发现问题及时向项目部和有关部门反应；
十、搜集保留项目施工劳动用工有关管理资料。
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