违规收受红包礼金自查自纠报告.docxVIP

PAGE

1-

违规收受红包礼金自查自纠报告

一、自查自纠工作概述

(1)自查自纠工作作为一项重要政治任务，本部门高度重视，严格按照中央纪委和上级纪委的要求，制定了详细的自查自纠工作方案，明确了自查自纠的时间节点、工作内容、责任分工等。通过组织专题学习，使全体员工充分认识到违规收受红包礼金问题的严重性和危害性，提高了员工廉洁自律意识。本次自查自纠工作共涉及部门及人员200余人，覆盖面达到100%。

(2)在自查自纠过程中，我们采取了多种方式方法，包括查阅资料、个别谈话、问卷调查、自查自纠报告等方式，全面梳理了近三年来部门及个人在收受红包礼金方面的情况。经初步统计，共发现涉及违规收受红包礼金问题5起，涉及金额共计10万元。其中，部门违规收受红包礼金2起，金额6万元；个人违规收受红包礼金3起，金额4万元。针对发现的问题，我们立即启动了整改措施，确保问题得到及时有效解决。

(3)自查自纠工作取得了阶段性成果，得到了上级纪委的肯定。通过自查自纠，全体员工对廉洁自律的重要性有了更加深刻的认识，部门廉洁文化氛围得到进一步浓厚。同时，我们建立了长效机制，制定了《部门廉洁自律规定》，明确了违规收受红包礼金的处理办法，确保今后不再发生类似问题。在自查自纠的基础上，我们还对全体员工进行了廉洁教育培训，进一步提高了员工的廉洁素质。

二、违规收受红包礼金问题自查情况

(1)在本次自查自纠中，我们发现存在个别员工在履行职务过程中违规收受红包礼金的情况。例如，营销部门某员工在去年12月份，在业务合作过程中，违规收受了合作方所赠送的现金红包5,000元。经核实，该员工并未向领导汇报，也未按照规定上交至公司财务。此外，我们还发现财务部门某员工在去年7月份，在处理报销事项时，违规收受了供应商赠送的礼金3,000元，且未在报销单中如实反映。

(2)自查中还发现，部分部门存在以业务为由变相收受红包礼金的问题。如销售部门在年度业绩考核期间，个别业务人员利用职务便利，以感谢客户、促进业务为名，多次收受客户红包礼金，共计20万元。同时，采购部门也存在类似情况，在采购过程中，违规收受供应商红包礼金10万元。

(3)此外，部分员工还存在利用职务便利为他人谋取利益，收受他人红包礼金的行为。例如，人事部门某员工在去年6月份，在招聘过程中，违规收受求职者赠送的红包2,000元。同时，技术研发部门某员工在去年8月份，在项目招标过程中，违规收受投标方红包1,500元。以上问题均已按照公司相关规定进行处理，对涉事人员进行通报批评，并作出相应经济处罚。

三、自查自纠整改措施及落实情况

(1)针对自查自纠过程中发现的问题，我们立即制定了整改措施，确保问题得到有效解决。首先，我们对所有涉及违规收受红包礼金的人员进行了严肃处理，包括通报批评、经济处罚和岗位调整等。同时，对涉及违规行为的部门进行了责任追究，要求部门负责人承担领导责任。

(2)我们进一步完善了公司内部的规章制度，修订了《员工廉洁自律规定》和《财务管理制度》，明确了红包礼金收受的禁止性规定和违规处理措施。同时，加强了对员工的廉洁教育，通过举办专题讲座、案例分析等形式，提高员工的廉洁意识和法律意识。

(3)为了确保整改措施得到有效落实，我们建立了长效机制，包括定期开展自查自纠活动、设立举报渠道、加强监督检查等。此外，我们还邀请了外部审计机构对公司财务和业务流程进行专项审计，以发现问题并及时整改。通过这些措施，我们旨在构建一个廉洁、高效、透明的企业环境，确保公司持续健康发展。