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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年外籍教师薪资待遇与职业发展合同

本合同目录一览

1.1合同概述

1.2合同双方基本信息

1.3合同有效期

2.1薪资结构

2.2基本工资

2.3绩效奖金

2.4补贴与津贴

2.5薪资调整

3.1工作时间与休假

3.2工作时间安排

3.3休假政策

3.4事假、病假及产假

4.1职业发展

4.2职业规划

4.3培训与进修

4.4职位晋升

5.1保险福利

5.2社会保险

5.3商业保险

5.4其他福利

6.1工作地点与住宿

6.2工作地点要求

6.3住宿安排

7.1教学要求与考核

7.2教学任务

7.3教学质量考核

7.4教学成果评估

8.1违约责任

8.2违约情形

8.3违约责任承担

9.1争议解决

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.1合同生效与终止

10.2合同生效条件

10.3合同终止条件

11.1通知与送达

11.2通知方式

11.3送达地址

12.1合同附件

12.2附件一：薪资表

12.3附件二：休假政策

12.4附件三：职业发展规划

13.1合同签署

13.2签署日期

13.3签署地点

14.1其他约定

14.2合同修订

14.3合同份数

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.1合同概述

1.2合同双方基本信息

1.3合同有效期

2.1薪资结构

2.2基本工资

2.3绩效奖金

2.4补贴与津贴

2.5薪资调整

3.1工作时间与休假

3.2工作时间安排

3.3休假政策

3.4事假、病假及产假

4.1职业发展

4.2职业规划

4.3培训与进修

4.4职位晋升

5.1保险福利

5.2社会保险

5.3商业保险

5.4其他福利

6.1工作地点与住宿

6.2工作地点要求

6.3住宿安排

7.1教学要求与考核

7.2教学任务

7.3教学质量考核

7.4教学成果评估

第一条合同概述

1.1.1本合同旨在明确2024年度外籍教师在雇佣期间的薪资待遇、职业发展及工作要求等事项。

1.1.2本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。

第二条合同双方基本信息

2.1.1雇主方：[雇主名称]，地址：[雇主地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

2.1.2教师方：[教师姓名]，国籍：[国籍]，护照号码：[护照号码]，联系方式：[联系方式]。

第三条合同有效期

3.1.1本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，合同期满后，如双方同意，可续签。

第四条薪资结构

4.1.1教师方的基本工资为每月人民币[金额]元。

4.1.2教师方将根据工作表现和学校政策获得年度绩效奖金，奖金最高可达基本工资的[百分比]%。

4.1.3教师方将享受国家法定节假日补贴、交通补贴、通讯补贴等津贴。

4.1.4根据物价指数和教师工作表现，薪资将每年进行一次调整。

第五条工作时间与休假

5.1.1教师方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时]小时。

5.1.2教师方享有国家法定节假日、年假、事假、病假及产假等休假。

5.1.3教师方的年假为每年[天数]天，可根据工作年限进行调整。

5.1.4事假、病假及产假的具体规定按照国家相关法律法规执行。

第六条职业发展

6.1.1教师方将在合同期间获得明确的职业发展规划，包括教学、研究、管理等方面的提升。

6.1.2学校将为教师方提供专业培训、进修机会，以提升其教育教学能力。

6.1.3教师方有资格根据工作表现和学校政策申请职位晋升。

第七条保险福利

7.1.1教师方将按照国家法律规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2学校将为教师方购买商业保险，包括意外伤害保险和重大疾病保险。

7.1.3教师方将享受国家法定节假日、婚假、丧假等福利待遇。

第八条违约责任

8.1.1如教师方违反本合同约定，导致合同解除，教师方应向雇主方支付相当于一个月基本工资的违约金。

8.1.2如雇主方违反本合同约定，导致合同解除，雇主方应向教师方支付相当于一个月基本工资的赔偿金。

8.1.3教师方因个人原因提前解除合同，且未提前[天数]天通知雇主方，应赔偿雇主方相应的经济损失。

第九条争议解决

9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提