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烟草公司纪检监察工作总结

一、工作概述

(1)2023年，烟草公司纪检监察工作紧紧围绕全面从严治党要求，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。全年共开展纪检监察监督检查50余次，涉及各级管理人员和基层员工1000余人，发现问题线索80余件，立案调查10件，给予党纪政务处分10人。通过开展警示教育，组织专题讲座、案例剖析等形式，加强廉洁文化建设，营造了风清气正的良好氛围。

(2)在监督执纪问责方面，烟草公司纪检监察部门坚持问题导向，强化日常监督，严肃查处违反中央八项规定精神、侵害群众利益等问题。例如，针对某部门负责人违规使用公车问题，纪检监察部门迅速介入调查，对责任人进行了严肃处理，并在全公司范围内进行通报，起到了很好的震慑作用。同时，对涉及烟草专卖管理、财务报销、物资采购等领域的重大问题线索，进行了深入挖掘和查处，有效维护了公司利益和员工权益。

(3)在廉洁风险防控方面，烟草公司纪检监察部门积极推进制度建设，不断完善廉政风险防控体系。通过开展廉洁风险排查，梳理出重点岗位、关键环节和潜在风险点，制定相应防控措施。例如，针对基层烟草零售户的管理，建立健全了监管制度，加强对烟草零售价格的监管，确保市场价格稳定，维护了消费者合法权益。此外，公司还建立了领导干部个人事项报告、重大事项报告等制度，加强对权力的制约和监督，有效预防了腐败问题的发生。

二、工作重点与措施

(1)2023年，烟草公司纪检监察工作重点聚焦于深化党风廉政建设和反腐败斗争，采取了一系列有力措施，确保公司各项业务合规有序进行。一是强化政治监督，确保党中央重大决策部署在公司落地生根。全年开展政治监督专项检查5次，对涉及国家利益、民生福祉的决策执行情况进行跟踪问效，确保政令畅通。二是深化日常监督，通过开展“四风”问题专项整治，严肃查处违规发放津补贴、公款吃喝等行为，有效遏制了“四风”问题的蔓延。据统计，共查处违反“四风”问题10起，涉及人员20人。

(2)在强化监督执纪问责方面，烟草公司纪检监察部门坚持“零容忍”态度，严肃查处违纪违法行为。通过开展专项治理，对重点领域和关键岗位进行风险排查，发现并整改问题30余个。例如，针对某部门在物资采购过程中出现的违规操作，纪检监察部门迅速介入调查，对相关责任人进行了严肃处理，并完善了采购流程，杜绝了类似问题的再次发生。同时，加强对领导干部的监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，全年共收到领导干部个人事项报告120份，有效防范了权力滥用风险。

(3)在加强廉洁风险防控方面，烟草公司纪检监察部门注重源头治理，深化制度建设。通过开展廉洁风险防控评估，对关键岗位和业务流程进行全面梳理，制定并落实防控措施。例如，针对财务管理环节，建立了财务风险防控体系，对资金支付、报销审批等环节进行严格把关，确保资金安全。此外，公司还开展了廉洁文化建设活动，通过举办廉洁知识竞赛、观看警示教育片等形式，提高员工的廉洁意识，营造了风清气正的工作环境。据统计，全年开展廉洁文化活动20余场，参与员工达1000余人次。

三、工作成效与经验

(1)2023年，烟草公司纪检监察工作在深化党风廉政建设和反腐败斗争中取得了显著成效。通过强化监督执纪问责，全年共查处违纪违法案件15起，涉及人员35人，有效震慑了腐败行为。在制度建设方面，公司制定和完善了30余项规章制度，进一步规范了权力运行，降低了廉洁风险。特别是在财务管理领域，通过实施财务风险防控体系，有效防范了资金风险，确保了公司财务安全。例如，某部门在实施新的财务管理制度后，年度财务风险降低了30%，为公司节约成本数百万元。

(2)在廉洁风险防控方面，烟草公司纪检监察部门通过开展廉洁风险排查，识别出关键岗位和业务流程中的风险点，并采取针对性措施进行防控。例如，针对销售环节，建立了销售合同管理制度，规范了销售流程，有效防止了销售回扣等问题的发生。全年共开展廉洁风险排查活动10次，发现并整改风险点50余个。此外，公司还开展了廉洁文化建设，通过举办廉洁知识竞赛、廉洁文化讲座等活动，提高了员工的廉洁意识。据统计，员工廉洁知识测试合格率达到了95%以上，廉洁行为得到了显著改善。

(3)在监督执纪问责方面，烟草公司纪检监察部门坚持问题导向，强化日常监督，确保了公司各项业务合规有序进行。通过开展专项治理，对重点领域和关键岗位进行风险排查，发现并整改问题30余个。例如，针对某部门在物资采购过程中出现的违规操作，纪检监察部门迅速介入调查，对相关责任人进行了严肃处理，并完善了采购流程，杜绝了类似问题的再次发生。此外，公司还建立了领导干部个人事项报告、重大事项报告等制度，加强对权力的制约和监督，有效预防了腐败问题的发生。全年共收到领导干部个人